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如果我劳动合同到期,公司调整我的工作时间,我不同意,有赔偿金吗?
更新时间:2022-11-04 16:56:03
问题描述:
你好如果我劳动
合同
到期,公司调整我的工作时间,我不同意,有赔偿金吗
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劳动合同到期,在一定情形下员工有补偿。例如公司主动提出不续签的,或者降低劳动合同中的约定条件来续签,员工不愿意的。员工每在公司工作满一年,公司需补偿其一个月的工资。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-11-04 16:52:44
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劳动合同期限变更的时间是单位与劳动者协商一致、签订书面合同时,如果双方无法协商一致,则不能变更合同,双方可以协商解除合同或按原
合同履行
,如果解除合同用人单位需支付经济补偿。
法律依据:
《
劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2022-11-04 16:54:04
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劳动合同到期,如果公司不是违法与劳动者解除或者终止劳动合同的,不赔赔偿金;但是除公司维持或者提高劳动合同的约定条件来续订劳动合同,劳动者不同意,或者劳动者自动离职的以外,劳动合同到期后公司要给劳动者经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-11-04 16:56:03
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劳动合同不到期公司把我辞退,有赔偿金吗
劳动合同纠纷
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如果公司要调整我的工作部门,我个人不同意,公司有权解雇我吗,如果解雇会不会有赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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劳动合同到期,公司不续签,是否能得到赔偿
劳动合同纠纷
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岗位调整要变更劳动合同吗
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公司没有理由要调离我的岗位,我在公司工作八年了,有劳动合同,我不同意,我会得到赔偿吗?
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劳动合同到期企业有权利不续签吗
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试用期内,公司调动岗位与我的入职无关,我也不同意。如果被解雇,可以赔偿吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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劳动合同到期,公司以组织结构变更降职,员工不同意,有赔偿吗?
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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劳动合同约定同意甲方根据工作需要或乙方不能胜任工作时进行工作调整,我不同意,我有赔偿吗?
那要看是否属于公司方面的违约
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我的劳动合同还有两个月到期,若合同到期后,公司与我签订转岗的合同,我不同意的话,我能拿到赔偿金吗?
可以跟单位要经济补偿金的。工作1年算1个月的工资。
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公司要调我岗位,劳动合同签订是管理岗位,我不同意离职能有赔偿吗?
协商,同时收集证据,别主张辞职,可坚持到原岗位上班。
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和用人单位合同到期,续签的时候,薪资调整为基本工资6000元,如果不同意续签,劳动者有补偿吗
您好,建议仲裁要求支付经济补偿金
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到了退休年龄,在幼儿园被解雇哦。有什么补偿吗?
有没有签订劳动合同?这个很重要单位辞退你的理由是什么如果是无辜辞退您可以要求继续履行劳动合同如果单位不履行你可以要求双倍经济补偿金
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手机号码无缘无故被公安机关关闭。你必须去另一个城市。如果不重新开始工作,停机时会扣除费用吗?
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我和公司签了实习协议。是说罚款3000英镑吗?有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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我是一名暑期工人,没有签订合同在餐馆工作。我申请的是服务员没多久就叫我去厨房洗碗。我会说我不会离开
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这个月不想做就旷工了,扣了9月份的工资,这合理吗?
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一、学校放假不合理举报的方法是什么 1、学校放假不合理举报的方法如下: (1)可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; (2)可以拨打当地投诉电话,向
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