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提出辞职,厂说因为我影响生产说扣2万块钱今年工资也不给我,这合理吗?我该怎么样维权
更新时间:2019-04-21 10:32:42
问题描述:
你好,我是一名失业人员,去年8月份在山铝第二氧化铝厂干
临时工
至今3月初因为个人原因无法从事本职工作,提出
辞职
,厂说因为我影响生产说扣2万块钱今年
工资
也不给我,这合理吗?我们之间没有任何正式合同,我该怎么样维权
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劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2019-04-21 10:26:39
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企业拖欠工资、社保费的,劳动者可以辞职,并可主张用人单位支付经济补偿。
用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动
合同
(或称辞职),不需要用人单位批准。
按照《
劳动合同法
》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议,劳动者可向
劳动争议
仲裁
委申请仲裁(不收费),依法维权。
2019-04-21 10:29:47
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遇到拖欠工资的话,可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019-04-21 10:31:44
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即使是临时工,也应当由用人单位依法支付劳动工资。 若劳动者未与用人单位签订劳动合同,则劳动者需提供能证明存在
劳动关系
的材料
证据
,包括工资条、考勤表、工作制服等。
倘若劳动者不能提供证据证明劳动关系,则这种矛盾纠纷不在
劳动监察
部门受理范围之内。
倘若劳动者有足够的证据能够证明劳动关系,则劳动监察部门会依法进行受理。该工作人员说,投诉受理后,会向用人单位调查核实。
一旦进入程序,则会向用人单位先后发送4次法律文书,分别是询问、责令改正、行政处理和行政处罚,每次送完法律文书后,都会给用人单位一段时间,以期进行整改。若用人单人仍拒不整改,则劳动监察部门会申请法院强制执行,以维护劳动者的合法权益。
2019-04-21 10:32:42
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