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我劳动合同马上到期了,一年中的周六周日和法定节假日都没有休息这能要补长吗吗?
更新时间:2022-11-07 13:08:02
问题描述:
我劳动
合同
马上到期了,一年中的周六周日和法定节假日都没有休息这能要补长吗?
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五一劳动节只有一天的法定节假日,然后把其他时间的休息日调到五一假期,因此加起来一共有五天的假期。但只有五一一天属于法定节假日,所以安排加班时单位需要至少支付三倍工资,其余四天加班则只需要支付双倍工资。法律依据:《
全国年节及纪念日放假办法
》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
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五一劳动节只有一天的法定节假日,然后把其他时间的休息日调到五一假期,因此加起来一共有五天的假期。但只有五一一天属于法定节假日,所以安排加班时单位需要至少支付三倍工资,其余四天加班则只需要支付双倍工资。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
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清明节,放假1天。但可以把一个周末调休过来,算上周末,就有三天假期了。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不能安排补休。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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