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劳动合同纠纷
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今天刚签了劳动合同觉得不想做了可以不去吗?
更新时间:2022-11-14 22:50:37
问题描述:
今天刚签了劳动
合同
觉得不想做了可以不去吗?
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你是试用期间吗?试用期可以提前3天提出就行。合同有没有约定
违约金
,没有就不要付
2022-11-14 22:48:16
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你好,是什么合同,如何约定的
2022-11-14 22:50:34
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签订正式劳动合同不可以不去。劳动者可以先与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者应当提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可,方可办理辞职手续。
法律依据:
《
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-11-14 22:50:37
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签了劳动合同不想做了直接走可以吗
劳动合同纠纷
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就是和学校实习签了劳动合同可以直接跑路吗
你好,离职都是需要提前申请
全部2个答案 >
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上了三天肯德基班不想做可以直接走吗,已经签了劳动合同
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
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签了劳动合同不想干了直接走会怎么样
想要结束劳动合同关系,必须依法行事。如果已经处于试用期阶段,你有权提前三天提交书面辞职报告并正式离职;如果已经转正成为正式员工,则需遵守规定的提前三十天提出离职
全部3个答案 >
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不想直接走,已经签了劳动合同
你好,需要提前说明离职
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签了劳动合同十天不想干,可以吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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我是服务员没签劳动合同现在不想干了可以直接走人吗?
不能直接离职。如果用人单位同意,可以协商解除劳动合同;否则,应遵守法律规定,提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果没有提前通知就直接离职,可能会面临违约责
全部3个答案 >
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只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗?
建议提前三十日(试用期需要提前3日)书面通知单位后离职
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劳动合同刚签了可以直接离职吗
刚签劳动合同不可直接离职。如想离职,可与单位协商解除,需双方同意;或提前通知解除,要遵守合同约定的通知期限。如单位存在违法情形,如未支付报酬等,员工有权立即解除
全部3个答案 >
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签了劳动合同可以给领导说不干了直接走人吗?
签劳动合同后不可随意离职。如满足特定条件,如单位违法,可即刻解除;一般情况下,需提前30天书面通知。注意保留证据,确保合法权益。
全部3个答案 >
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在公司面试前签了劳动合同直接不去上班可以吗?
虽然签订劳动合同后直接不去上班可能被视为违约行为,但具体情况还需根据合同条款、双方协商以及法律规定来判断。在任何情况下,与用人单位进行积极沟通和协商都是解决问题
全部9个答案 >
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