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已经和公司签订了劳动合同，现在公司又喊在签一个劳务合同，这种签了会有什么利益影响吗？

更新时间：2022-11-15 09:05:16
问题描述：
我想咨询一下，已经和公司签订了劳动合同，现在公司又喊在签一个劳务合同，这种签了会有什么利益影响吗
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1，你们可以拒绝与劳务派遣公司签合同 2，若公司强行要求，你们可以要求公司赔偿
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公司这边要求签一份劳动合同，但是这期间我与其他公司签订过劳动合同，公司的这个要求会对我有什么影响呢
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在一个车队工作。一直都是签一个公司合同。现在老板叫我签另外公司合同。这样会对我有什么影响
你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
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我公司一个员工现已离职，她还让我给她签一份劳动合同，这样合法吗，会对我公司有什么影响吗
劳动合同公司是否有效，需要看具体的合同内容，与有没有把劳动合同交给劳动者无关。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
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我在一家公司工作已近3年一直没签劳动合同，请教一下现在签劳动合同有影响吗？应该怎么签。
应该签署无固定期劳动合同
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不是属于劳务派遣的可以签订劳动合同吗？如果签订了会有什么影响呢
企业不签劳动合同： １、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 　
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这种情况公司可以与他签订劳动合同吗，如果签订了对公司的影响是什么
用人单位不给劳动者缴纳社保，是违法的，
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试用期提离职没有人交接?
试用期辞职不批，不可以直接走。法律规定试用期辞职需要提前三天提出，不提前提出的，应当赔偿对用人单位造成的经济损失。如果提前提出了，不需要经过用人单位同意。满三天
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劳动..局在线咨询血铅超标600微克。但公司只培训了6个月。我该怎么办？
可以申请劳动仲裁
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KTV上班没有底薪没有签劳动合同合法吗？
扣钱可以投诉解决
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劳动合同解除协议签了，怎么从中找漏洞，让协议作废?
解除劳动合同的协议书应该签订清楚下列内容：用人单位、劳动者的具体信息；解除劳动关系的生效日期；工资结算；经济补偿；社会保险；工作交接；竞业限制；劳动争议解决方式
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是否合理合法地将管理岗位转移到一线岗位？
你好！调岗属于变更劳动合同内容，需要双方协商一致才能调岗，确实需要调岗的，用人单位需要说明合理性
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临时工旷工不能扣除前一天的半天工资。具体处理方式如下： 1. 如果临时工旷工，用人单位可以不支付旷工当天的工资； 2. 如果临时工的行为给用人单位造成了经济损失
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