就是我所在的单位签订的试用期合同为三个月现在我已经超过快六个月了然后公司没有给我签转正合同这属于违法吗

更新时间:2022-11-16 15:17:14
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你好我想问一下就是我所在的单位签订的试用期合同为三个月现在我已经超过快六个月了然后公司没有给我签转正合同这属于违法吗
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    你好,可以与单位协商
    2022-11-16 15:17:13
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你好我来我们公司马上六个月了,公司以考核不达标为由一直不给转
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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888 人咨询过
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公司约定的试用期为3个月,公司现在以我没有正式提出转正申请拒绝给我交社保和涨工资,这是合法的吗
你好,根据你的叙述不合法。入职三十天内需要给员工购买社保。可以申请劳动仲裁。
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说是试用期三个月,现在已经过了试用期两周了又说拖住我们不给签
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我刚进厂厂里说试用期三个月但三个月之后没有给我签转正合同现在
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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合同约定六个月的试用期,现在已经过了六个月,但公司还没找他签合同,他们这样做合法吗
这是违法的,试用期并不影响签合同。合法的方式是在入职一个月内签合同,合同中可以规定试用期的时间。
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我现在试用期三个月,公司没有给转正想辞职,但是在试用期之前培训了三个月签了合同,请问这个合法么
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了培训并支付了相关费用,同时能够提供培训期间所花费费用的发票,那么劳动者在
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我和公司签订的劳动合同是试用期2个月,然后2个月试用期到了依旧不给我转正,请问这公司违法吗?
违法了,试用期有法定的期限以及工资要求,可以起诉要求对方补足缺少部分的工资
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