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我刚进厂厂里说试用期三个月但三个月之后没有给我签转正合同现在已经干了十来天了厂里这样做算违反劳动合同法吗
更新时间：2022-03-17 09:58:01
问题描述：
我刚进工厂。工厂说试用期是三个月，但三个月后我没有签订正式
合同
。现在我已经工作了十多天了。这是否违反了
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根据我国相关法律的规定，试用期虽然与转正后的正式
劳动关系
相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同
2022-03-17 09:53:51
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-03-17 09:56:34
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2022-03-17 09:58:01
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