首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我想就说现在我有事需要急辞工,但厂里面不批,他这样回复劳动法的规定吗劳动法的规定吗?
更新时间:2022-11-18 21:44:05
问题描述:
你好,我想请问一下,就说现在我有事需要急辞工,但厂里面不批,他这样回复劳动法的规定吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
366874
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者在工厂不想做了,有权急辞工。劳动者可以与用人单位进行协商,在其协商约定的时间解除劳动
合同
;或者提前三十日书面通知单位;在试用期内则提前三日通知单位;单位具有严重侵权行为的,则可以立即与其解约。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-11-18 21:42:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
365666
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
我辞职厂里不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日后不用经过领导批准或用人单位同意就可以自行离职,并可以要求用人单位一次性付清劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-11-18 21:44:04
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
284062
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
厂里不让辞职,劳动者可提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除劳动合同。工厂存在以下情形,劳动者可以单方面解除劳动合同,不用工厂同意:未提供劳动保护或者劳动条件;拖欠、克扣工资;没交社保;规章制度违法;签订无效合同;其他。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 第一款
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-11-18 21:44:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
急辞工劳动法怎么规定
劳动合同纠纷
1255
但是现在怀孕了,就是辞职不批,厂里主任还说,我的辞职不批,这样合法吗?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
民法典对相邻权的规定
相邻关系
9140
劳动法2n赔偿金规定
民法典
10628
请问我现在家里有事离职,之前也口头说了辞职,劳动法有这样的规定吗?
应该按照实际工作的天数结算工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2142
我在一个餐厅工作,但下月不干了,?
1、要确定你在饭店做了多长时间,办理正规入职手续,签订劳动合同没有。如果没做多长时间,又没签订劳务合同,建议先和老板商量支付劳动报酬,协商不成可以向劳动部门反
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果工作不满一年需要赔偿,合同合法吗
你好!你试用期签订了试用期合同没有?如果签订了,你在试用期满后单位没有跟你签订劳动合同,你可以随时提出离职,这种离职可以按照劳动合同法获得一定的补偿;如果你从入
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无论学生安全与否,学校都强制安排不合理的实习
你好,与学校协商解决吧
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
昨天辞职出来了,公司没有签劳动合同?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在蜜雪冰城工作,但是没做一个月就算自离了
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司协商解除劳动合同,先让办理了离职手续、协商赔偿协议不给
你好 工作多久了呢月工资大概多少
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是村里刚选出来的会计,干了两个月现在想提出离职,怕村里不同意
离职后,如已办理完交接手续并得到确认,一般不再对村里的财务问题负责。但如果在离职前存在违法行为或疏忽导致村里财务受损,仍需承担相应法律责任。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职公司没有签劳动合同只签了两年保密协议和竞业协议还有一个两万培训费,现在让去签劳务合同,只干了一个
你好,你是咨询劳动合同的案子
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
乐东律师
同城律师:
乐东律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
新劳动法的合同范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111986 人
我电动车被汽车撞了,汽车全责怎么陪
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 8420 人
在快手电商购买13种产品,该店家拒绝开票
2分钟前
颂威律师
近期帮助 17646 人
你好,我23年11年月底,在银行柜台存了3200元,没给我存进去,我该咋办。
6分钟前
戴旭律师
近期帮助 821 人
去哪儿申请执行?
6分钟前
马立喜律师
近期帮助 699 人
对方朋友圈点名道姓骂我怎么办
8分钟前
王珂律师
近期帮助 76108 人
你好,就是跑外卖租电动车,租了一天不租了它们还让支付699,结果现在又告诉说要支付两个月699
9分钟前
刘朋印律师
近期帮助 877 人
交通事故受伤赔偿问题
10分钟前
王珂律师
近期帮助 76108 人
我是97年退休的公积金没领过,现在还能领取吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询