首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
用人单位调整,准备裁员。是要提前一个月通知我们员工才可以辞退我们是吗吗?
更新时间:2022-11-19 07:42:08
问题描述:
用人单位调整,准备裁员。请问是要提前一个月通知我们员工才可以辞退我们是吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
928779
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果符合无过错性辞退的情形,用人单位提前一个月通知员工予以辞退是合法的,但还必须采用书面形式,或者依法向员工支付代通知金,即一个月的工资也是可行的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-11-19 07:40:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
305649
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
有下列情形之一的,用人单位辞退员工要提前一个月通知或者支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;其他。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-11-19 07:42:07
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
527374
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。公司辞退方式有预告性辞退,过失性辞退两种。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
2022-11-19 07:42:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工要提前一个月通知吗
劳动合同纠纷
5130
用人单位如果要辞退员工不是要提前30天通知员工吗?是不是要赔付双倍的补偿金??
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哺乳期用人单位可以辞退员工吗
哺乳期辞退
提前一个月通知辞退员工需要赔偿吗
劳动合同纠纷
5195
用人单位提前辞退我,需要提前通知我吗?算违法吗?
一般来说,无论是用人单位解除合同,还是劳动者解除合同,都需要提前三十天通知对方,但是这并非强制要求,提前与否影响的是经济补偿金的支付。根据《劳动合同法》第三十七
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退员工是否要提前
解雇辞退
527
合同到期员工辞职需要提前一个月通知用工单位吗?用工单位要求辞职必须提前一个月,合理吗?
劳动合同期满后劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职必需提前一个月告知,而单位辞退员工只是立刻马上的事。请问这合理吗?
如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位在员工试用期内,因公司业务调整为由,提前3天通知辞退员工符合法律规定吗?
您好,试用期内提前三天通知辞退员工是符合法律规定的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工,需要提前一个月通知吗?如果让我马上离职,有待通知补偿金吗?还有半个月补偿吗?
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板想辞退我,请问这样的辞退是合理的吗?是需要提前30天通知我的吗?可以要求赔付吗?
你好请问工作了多久呢,是否有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司没有提前一个月通知就要辞退我,辞退理由是业务量较少,这个我可以拒绝吗?
如果是非法裁员的话即未提前30日向工会或全体职工说明情况是可以要求发两个月工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司四个月后不给你,公司四个月后不给你转正怎么处理,还辞退了你
按劳动合同约定处理,不服可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要解雇我了。我该怎么办?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孩子高二,请问这样的情况办转学行吗?
法律分析:根据地域不同,转学接受学生也是有规定的。如果自己计划给孩子转学,首先要做的是到接收学校问清楚要怎样做,不能盲目的就转学。法律依据:《中华人民共和国义务
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订合同被辞退,员工如何要求赔偿
未签合同被辞退,员工有权要求赔偿。具体操作:1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据。2. 向用人单位提出支付双倍工资及赔偿金的要求。3. 如用人单位拒绝,可向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
领导无故开除员工是否违法
违法,员工可维权。如要求继续工作,公司应履行;如不要求或不能继续,公司应支付双倍赔偿。操作包括收集证据、与公司协商或提起劳动仲裁等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工被辞退,但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书,是否应该7天内发给他薪资
被辞退员工若未即时收到工资,可以先与单位协商支付。若协商无果,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办
您好,建议您收集证据材料,向劳动仲裁院提起劳动仲裁,也可以向劳动监察大队举报
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了三个月合同,才上班一个月就被无故辞退了
被公司无故辞退后,除了向劳动部门投诉外,员工还可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼来维权。具体途径应根据具体情况选择,比如证据是否充分、损失大小等。员工在维权过程中应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
石家庄律师
同城律师:
元氏县律师
赞皇县律师
桥西区律师
平山县律师
栾城区律师
高邑县律师
井陉县律师
裕华区律师
晋州市律师
赵县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工辞退通知书内容
5869人下载
员工辞退的补偿协议
5869人下载
青岛市事业单位聘用合同书
5869人下载
城乡劳动者临时务工劳动合同书
5869人下载
律师解答动态
17分钟前
代芳芳律师
近期帮助 164 人
你好就是我不想做了由于身体不舒服做不了了怎么和主管说急职
24分钟前
张宇律师
近期帮助 8049 人
您好,请问怎样申请再审
47分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2118 人
不按合同条款执行付款,这种情况打官司胜率大吗,执行起来难吗,大概要多少费用?
53分钟前
李晓航律师
近期帮助 168342 人
欠款法院到执行这步了,法院迟迟不给执行
1小时前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9002 人
被诈骗转账能起诉卡主吗?
1小时前
党东月律师
近期帮助 1306 人
在抖音团购。然后我给了一个差评。然后商家就开始夸大其词,人身攻击我。造谣恶语中伤
1小时前
党东月律师
近期帮助 1306 人
老人被小区推销马桶盖的人骗了
1小时前
天习律所律师
近期帮助 41258 人
上37了班中间发过一次工资,没有签劳动合同,我打12333有用吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询