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根据广东省出台的相关规定,对符合计划生育政策的女职工,产假由基础98天奖励假80天组成如果公司不给80天奖励假怎么办?
更新时间:2022-11-19 08:50:58
问题描述:
根据广东省出台的相关规定,对符合
计划生育
政策的女职工,产假由基础98天奖励假80天组成,如果公司不给80天奖励假怎么办
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广东单位不给奖励产假,劳动者可以依法投诉,因为根据《
女职工劳动保护特别规定
》,一般产假是98天,而在《广东省人口与计划生育条例》中有规定,广东省符合法定生育条件的夫妻,女方享受八十日的奖励假。
法律依据:
《女职工
劳动保护
特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。
在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
2022-11-19 08:48:24
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一般女职工顺产的产假为98天,还要加上各地方的生育奖励假,比如北京市奖励30天,上海市奖励30天,重庆市奖励30天,海南省增加产假3个月,山东省增加产假60日等。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-11-19 08:50:51
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女职工顺产产假为98天,还要加上各地方的生育奖励假,比如北京市奖励30天,上海市奖励30天,重庆市奖励30天,海南省增加产假3个月,山东省增加产假60日等。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-11-19 08:50:58
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产假政策规定是多少天
27149
对不起,在广东,产假休了178天,但员工生育津贴批准后,公司说要扣除奖励假80天的工资。这合理吗?
产假不扣工资。职工休产假期间,用人单位应当正常发放工资,生育津贴高于平均工资时用人单位可以不支付产假工资,低于平均工资时用人单位需要进行差额补齐。
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2022最新晚育产假规定
员工权益常识
3310
国家规定的产假生育假一共多少天
女职工产假规定
广东省实行新的产假,正在休产假的也可以享受多50天产假,如果医院或者单位不实施这一政策怎么办?
最新产假国家规定是根据《女职工劳动保护规定》,女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女
全部4个答案 >
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国家规定妇女产假多少天
女职工产假规定
广州产假规定98天,奖励假80天,是一定要休?国家有规定用人单位一定有奖励假么?有这方面政策?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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公司制度写着产假只有98天并没有增加《广东省人口与计划生育条例》奖励的80天奖励假是属于违法吗?没有
生育津贴的发放形式主要有三种: 1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付; 2.单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按
全部1个答案 >
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山东省计划生育条例要求产假为158天,生育津贴国家补助98天,但是企业不给怎么办
生育津贴可以在女职工休产假的期间发放,或者也可以在产假后根据当事人或者其所在的单位的申请来发放。当事人或者其所在的单位可以依法准备好生育证明、单位的缴费证明等材
全部2个答案 >
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休产假公司说只有98天.但是《广东省人口与计划生育条例》里面不是有奖励80天的有薪假吗?公司不执行这
你好,可以到相关部门投诉
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产假期间个人工资低于生育津贴标准,请问公司这样合法么?有没有相关法律对产假期间98天+80奖励假的工
你好,建议一般申请劳动仲裁。
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员工在家摔倒请病假吗?
问公司看规章制度
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另外一份工作,不适应新工作。有什么办法可以回到我原来的工作?
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我父亲去世了,公司有补贴吗?
你好,建议你具体说明问题,什么赔偿金
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厨房已经承包好了。厨师还没有和我们签订劳动合同。
你好,建议协商解决
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我在学校辞职了。如果学校不办理手续怎么办?
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上班未满2年,签订合同保底提成一次未发,
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用人单位5月23号才要与劳动者签订劳动合同,并且用人单位自己填写日期到签合同,然后用人单位拿回去盖章
你好,劳动合同有效的了。
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但是现在公司把劳动合同法人和抬头变了,我想到11月,合同到期不再续签,拿失业保险金
你好,具体情况打电话沟通一下
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