首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我与公司签订了劳动合同,但是公司说等他们签名盖章了再给我那份劳动合同,现在离职不发工资要怎么告他们呢?
更新时间:2019-04-23 10:47:32
问题描述:
我与
公司
签订了
劳动合同
,但是公司说等他们签名盖章了再给我那份劳动合同,现在离职不发
工资
要怎么告他们呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
386310
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
订立了书面
合同
,但没有签字或者盖章怎么办?法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
按照合同法的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,也应当采用书面形式。
采用合同书形式订立合同的,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。 在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的,没有双方当事人的签字盖章,就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致,也就不能证明合同的成立有效。
当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 但是,双方当事人的签字盖章也只是形式问题,实质上应当追求当事人的真实意思。
如果一个以合同书形式订立的合同已经履行,而仅仅是没有签字盖章,就认定合同不成立,则违背了当事人的真实意思。 因此,采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行了上要义务,对方接受的,该合同成立。
如果对方不接受的,该合同不成立。
2019-04-23 10:37:53
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
253156
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司没给员工买
社会保险
,也没签劳动合同申诉到
劳动仲裁
,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除
劳动关系
,并要求
经济补偿金
。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2019-04-23 10:41:16
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1047129
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金等发生的争议; 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2019-04-23 10:43:14
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1435037
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位无故辞退员工,并不发工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2019-04-23 10:47:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同可以补签吗
劳动合同纠纷
21893
然后现在离职了。老板没和我签劳动合同,我得怎么告他
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1043
签订劳动合同可以违约吗
民法典
762
公司领导却要求我签订劳动合同,否则不发工资,在我离职时却让我签劳动合同是否违法?
离职员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。 若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签劳务合同可以辞职吗
民法典
1411
现在公司让我签劳动合同,给他们说要离职,他们说要我签了合同之后再离职,我该不该签劳动合同
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职公司与我签订劳动合同,但我感觉不正规,离职后我可以去劳动局告公司吗
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我合同到期离职,公司可以不给我体检吗?人事给我一份签订劳动合同的意向书
公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有和我签劳动合同,现在离职了不给发工资怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司跟我签的劳动合同只有我得签字,没有公司盖章,如果我自己提辞职后是否能去告公司未跟我签劳动合同
你说的情况是可以起诉法院的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了十年,现在老板把公司转给了另一位老板,是否有任何补偿
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在实习期间跟老板提出离职老板不给房补饭补老板是不是违法?
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期工作5天后被解雇的补偿金额是多少?
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;一般无法主张经济补偿,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高中生法定节假日不放假是违法的。。
法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者,不受法规调整,教师可以算加班工资,如果学校不支付,可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假违规
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
幼儿园教师试用期多长?
试用期一年基本上符合法律规定,但是工资支付肯定违法,不能低于相同岗位最低工资标准及转正后工资的80%。建议向人社局或者教育局控告要求依法查处补发差额
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违反企业员工守则在厂区内吸烟企业有权开除员工吗?
企业处理员工吸烟问题需审慎。轻微违规可给予口头或书面警告,并要求员工改正;若违规严重,可根据企业规章制度进行罚款或通报批评;若员工吸烟行为严重违反劳动合同及法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间被裁员,按照劳动法可以要求哪些赔偿?
你好,我们这边可以帮你的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
沧州律师
同城律师:
泊头市律师
沧县律师
东光县律师
海兴县律师
河间市律师
黄骅市律师
孟村律师
南皮县律师
青县律师
任丘市律师
肃宁县律师
吴桥县律师
献县律师
盐山县律师
沧州新华区律师
运河区律师
律师解答动态
3分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25505 人
申请离职没到写的日期但是满一个月了能走吗
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11414 人
和男朋友买车户头是我的现在我要求过户他不同意
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 88069 人
房子转让给亲戚,然后房子的名字还是我的,后期过户和其它,这个协议怎么写
5分钟前
周清智律师
近期帮助 23922 人
厂里组长天天骂人工员,也是打架
5分钟前
李晓航律师
近期帮助 168402 人
你好,我爸爸在下午村里清理垃圾的路上,不小心骑踏板摩托车腿摔坏了,请问村里能管吗
6分钟前
李晓航律师
近期帮助 168402 人
你好,麻烦问下咨询需要费用吗
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 41711 人
我结婚前欠的债务会影响妻子的吗
9分钟前
广东天习律师
近期帮助 88069 人
报名驾校签字,考了科目一后,无法再考其他的,要求退学费不理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询