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没签劳动合同,法律上算正式员工吗
更新时间:2022-11-22 17:06:10
问题描述:
没签劳动
合同
,法律上算正式员工吗
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是以是否正式用工为准
2022-11-22 17:04:13
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您好,法律规定,企业员工入职必须签订劳动合同
2022-11-22 17:06:09
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不签劳动合同,但同时具备下列情形的,事实
劳动关系
成立,劳动者算正式员工:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据:
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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