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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同可以解除劳动关系吗
更新时间：2022-11-25 19:28:04
问题描述：
没有签劳动
合同
可以解除
劳动关系
吗
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如无签定劳动合同，则用人单位违反
劳动合同法
，可以申请
仲裁
获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
2022-11-25 19:26:28
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1\没有签订劳动合同应该按法律规定承担相应责任,解除劳动关系同样也需要按法律规定进行,不存在没有签订劳动合同马上解除劳动关系的问题
2022-11-25 19:28:04
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虽然没有劳动合同，但是你实际参与工作了，你们之间构成事实劳动关系。现在你和单位签订这份协议是有效的，如果是单位和你协商解除劳动关系的话，可以要求单位支付经济补偿金
2022-11-25 19:28:04
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没有签劳动合同可以解除劳动关系吗
劳动合同纠纷
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入职半个月，未签合同，可以马上解除劳动关系吗
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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劳动合同终止与解除劳动的区别
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刚签合同，但是家里有事。可以解除劳动合同关系吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
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你好，没有签劳动合同可以随时随时解除劳动关系吗
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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没有签订劳动合同不是劳动关系吗？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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没有劳动合同，能确定劳动关系吗
用劳动合同确立和认定事实劳动关系。如果没有劳动合同的，可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来
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没有签劳动合同，可以确定劳动关系吗！
要看其他的相关证据如发工资的证明、工装、工牌、上岗证等等
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没有劳动合同，可以确定劳动关系吗
你好，根据工资表、工作服等可认定劳动关系
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公司没有签劳动合同，可以随时解除劳动关系吗
可以，但是用工超过十年的不能解除合同
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单方面解除劳动合同赔偿金规定是哪些？
法律分析：单方解除劳动合同的赔偿： 1、劳动者单方解除的，不需要赔偿； 2、劳动者因为用人单位的原因解除劳动合同的，需要支付经济赔偿金； 3、用人单位解除劳动合
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劳动合同中约定的违约金有效吗，具体的法律规定是什么
法律分析： 1.视情况而定。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。 2.可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法
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请问一下，个人劳动合同遗失怎么办
劳动合同丢失，当事人可以通过下列材料来证明签订的是无固定期限：对方当事人所留存的劳动合同文本、电子合同、其他劳动者的证人证言、以及聊天记录等电子证据。法律依据：
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我刚刚面试了一家公司。他让我签电子劳动合同，合同的生效日期是11月28日。现在我不想做了。我该怎么办
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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工资不给一次结清要等到下个月，是否合法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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正式工提前一个月口头提离职有效吗？
辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工，需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约；如果只是试用期的员工，则只要提前三日通知用人单位，即可与其解约。法
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我在家政公司交了学费，他现在就像倒闭一样，不培训了。我手法还没学完
你好，建议搜集证据起诉
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台球厅招聘满16不满18的未成年违不违法
法律分析：不违法的，依据未成年人保护法的规定，年满十七岁的未成年人不属于童工，用人单位雇用十七岁的劳动者不属于雇用童工的行为。根据中华人民共和国劳动法相关规定，
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