被公司辞退要求一次性结工资但是要扣几百块钱说是公司规定这是不是违法

更新时间：2022-11-25 20:56:08

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如果劳动者没有违反公司规章制度而被扣工资是不合法的。如果违反了公司规章制度被扣工资是合法的，但扣除的工资不能超过法律规定的数额。

2022-11-25 20:54:32

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2022-11-25 20:56:07

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你好，可以申请仲裁

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被公司辞退，还被扣除工资这个是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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劳动法关于扣工资的规定

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急辞按劳动法要扣多少工资

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公司压一个月工资是可以的，为什么还要扣百分之十这样合法吗

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公司制度规定旷工扣三倍工资算不算合法

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公司要求赔偿一万元，我要辞职，就扣除我上个月所有工资，这种事情合法吗？

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我辞急工原因身体不好，厂里要扣两千是不是劳动法上规定的？

用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。

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公司规定当天走离职扣一半工资但是被群退还要扣一半工资，这个合理吗

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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被厂里面辞退劳务公司说还要扣钱这个合法吗，还有就是工资是被辞退的时候发还是下个月发

　　一般是按照约定工资再参照具体工作时间计算的。如果不支付，你可以收集证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。解除劳动合同不需要另签终止协议。我国《劳动合同法》

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我被工厂劝退了，而且还要扣我百分之二十的工资我不同意可是公司说这是必须扣的，请问一下这样合法吗？

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争

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我在公司急辞人事给我说要扣一个月工资是吗？他说是本公司规定，这样合法吗

你好！你急辞，没按劳动合同法的规定提前三十天申请是违法的，用人单位按规定处理是可以的。

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在某公司上班，现已经签了离职合同，但公司负责人并未按规定时间发放工资，这种情况应该向什么机构反映？

对公司未按时发放工资的情况，常见处理方式有向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如想快速解决可选投诉，需更详细处理则选仲裁。

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我签了小时工合同，没有具体的公司名称，公司印章是企业面试中心补贴的专用章，这样的合同有法律效力吗？

您好，按照合同履行解决

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公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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工作一周后，未签订合同就被解雇了

用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为，你可以申请劳动仲裁维权

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试用期内，可以直接离开吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样

花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对

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已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的公司

您好，后续入职的企业必须提供吗？

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公司要求改签合同，到期不改签就算自动离职，合法吗

处理方式有两种：一是同意改签，继续履行新合同；二是拒绝改签，合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业规划、合同条款及公司状况等综合考虑，必要时可咨询专业律师。

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