法定节假日，调休了，现在我法定节日上了三天，准备只让休息两天

更新时间：2022-11-27 15:40:30

问题描述：

法定节假日，调休了，现在我法定节日上了三天，准备只让休息两天

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1572427 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2022-11-27 15:38:42

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1503347 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2022-11-27 15:40:27

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助830728 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

处理违章的双休以及国家法定节假日放假，具体包括元旦1天、春节3天、清明1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。上班时间是一般是上午九点到下午五点，每周的上班时间为周一至周五，具体建议咨询当地的相关部门。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2022-11-27 15:40:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

法定假日可以调休吗

法定假日可以调休吗

节假日，我公司不按国家规定放假，三天放一天

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

国家法定节日加班

国家法定节日加班

法定节假日加班可以调休吗

法定节假日加班可以调休吗

劳动者法定节假日上班，可以上一天补休三天吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今年端午假期不调休放假三天,国家法定假日加班工资怎么算

今年端午假期不调休放假三天,国家法定假日加班工资怎么算

法定节假日上班后只能补休，上一天可以补休一天还是三天

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问的事情：我们酒店规定法定节假日上班，按三天休息给，就是多休天

端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。依据《劳动法》第四十四条的规定，如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的。端午节

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司规定法定节假日只能调休，一天法定节假日调休为两天，没有三薪，请问是否合理

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在国家法定节假日时上班，只让员工多休息一天违法吗？

若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定节假日规定三天的假期，公司只允许放一天

你好，公司放假制度不合理的可以提请劳动仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

10月1法定节假日，换下来法定节假日只有两天休，是合法的么？

你好，咨询劳动部门处理即可

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想辞职，不给辞，说签了半年合同?

如果单位在你提出辞职后扣你工资，首先尝试与单位协商解决。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付应得的工资。同时，保留好工资条、银行流水等

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和一家公司签了劳动合同，这样合法吗？

您好，申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已从公司离职，领导要求我归还工服，洗过之后发现工服有破损，我与其协商折旧赔偿或另赔一件工服无效请问

工服破损，处理需分情况。若因个人原因，可与领导协商折旧赔偿或另赔一件；如非个人原因，可拒绝赔偿要求。协商不成，可寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷，保护自身权益

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

发现客人物品私藏，公司表示影响公司声誉作出开除和扣除一个月工资合适吗？

你好，按照公司章程规定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我三月2号入职四月二号辞工也算做满一个月了吗

算满一个月。辞职可协商或提前通知，协商辞职需双方达成一致，提前通知则需提前30日书面通知用人单位，试用期内提前3日通知即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗

单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷，可申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国外上班没签合同怎么办

针对国外上班未签合同的情况，常见处理方式包括要求补签合同或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑实际情况，如与雇主的关系、所在国家法律等。若关系良好，可协商补签；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我半个月没去上班，公司给我自离了

公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗。如员工逾期不归，公司需按照《劳动合同法》的相关规定，合法解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

端午节福利申请报告

5869人下载

1分钟前

崔斌律师

近期帮助 24547 人

交易猫遇到骗子

2分钟前

崔斌律师

近期帮助 24547 人

找了求婚策划公司，交了4500，现在不想求婚了，只退3000

3分钟前

俞超强律师

近期帮助 5792 人

在王者被队友开黄腔，举报还不成功找客服也找不到一直都是机器，转不了人工

7分钟前

崔斌律师

近期帮助 24547 人

我在公司上了11年7个月班，公司只给我买了2个月社保，而且最近口头通知我调岗，我现在该怎么办？

7分钟前

广东天习律师

近期帮助 91349 人

要求家长赔偿镜子损失，可家长那边又说我们镜子砸到他家孩子，这该如何解决

7分钟前

广东觉晓律所律师

近期帮助 10574 人

用货拉拉运输电动车，是货到付款，到货了如果对方不给钱如何解决

8分钟前

崔斌律师

近期帮助 24547 人

昨天下午签的合同但是不想去了跟我签之前说的不一样一天没上要赔违约金吗

9分钟前

崔斌律师

近期帮助 24547 人

欠的押金能要回来吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟