公司不签劳动合同,没交社保,上班一个多月就辞职了,现在公司不一次性支付工资未交社保也是不是可以问他要半个月工资作为经济补偿呢?
更新时间:2022-11-27 16:36:10
问题描述:
公司不签劳动
合同,没交社保,上班一个多月就辞职了,现在公司不一次性支付工资,并且拒绝发放节假日和平时的加班费,由于公司也不打卡,自己也未提前做好准备,现在手上只可以证明有
劳动关系,一份自己记录的下班时间表来计算加班,最多证明自己在节假日是有上班的,请问我
仲裁的话该怎么要这些日常加班费,未交社保也是不是可以问他要半个月工资作为经济补偿呢
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