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公司要求签订一个月的试用期合同,转正后再签订劳动合同,违法吗
更新时间:2022-11-27 17:38:03
问题描述:
公司要求签订一个月的试用期
合同
,转正后再签订劳动合同,违法吗
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员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
2022-11-27 17:36:25
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-11-27 17:38:03
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2022-11-27 17:38:03
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试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
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公司说一个月试用期,只签试用合同,转正后才签劳动合同合法吗
你好!这个是可以这样操作的。
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试用期签订劳动合同吗
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为什么公司在试用期只签订了试用期合同,劳动合同要在转正后签订。这样合法吗
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
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试用期签试用期的合同,转正以后再签转正合同合法吗
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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试用期签劳务合同吗,和劳务公司签三个月试用期合同,算违约吗
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