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面试前说前期培训期三天有补助，培训期过完不干了，这个补助应该给发吗

更新时间：2022-11-28 16:46:08
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您好，我想问一下，面试前说前期培训期三天有补助，培训期过完不干了，这个补助应该给发吗
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刚签了合同，试用期两个月，才做几天不想干了能辞职吗，前期培训工资有吗
员工辞职的，按规定是有工资的，有参加劳动的就要支付相应的工资。
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培训之前签订了培训协议，培训时间预计是三个月可是拖延到9个月，请问需要赔偿吗
劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分
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未与公司签订任何协议，但面试时候说带薪培训。培训完，考核不过，那培训期间会有工资的吗？
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
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一家公司一开始说带薪培训，然后培训几天说什么不合格被辞退，需要支付工资吗
既然是带薪培训，当然是有劳动合同约定工资的，如果单位拒绝支付，可以考虑以下途径索要合法工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局（人
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培训期没过的话培训费是没有的，那培训期去了6天还有一天，不想继续去了，工资还给吗
你好，建议向培训方咨询详情
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公司要求培训，培训完上了几天班后自离了，培训的工资有的吗
建议及时向劳动监察大队投诉
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每天有补助三十，给我劝退，发工资的时候说合同上写着干不满一个月不发培训期的钱，能要回来吗
可以向劳动监察部门投诉。
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每天有补助三十，给我劝退，发工资的时候说合同上写着干不满一个月不发培训期的钱，能要回来吗
你好，如果有证据证明双方存在劳动关系，并且拖欠工资，协商不成可以诉讼。
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提起一个月辞职了,不让走怎么办?
提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司不与实习生签订实习协议是否违法？
你好，要看合同约定处理
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高三学生在家自学，学校有权开除学生吗？
你好，建议积极跟校方沟通处理
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未毕业生签订劳务合同对学业有影响吗？
你好，建议协商处理
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部分员工被安排休假半个月，并扣除工资。这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司签合约让几个人签一份那合约还有法律效益吗
你好，签字有法律效力。合约内容是？
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劳动合同签订为不定时工作制，工作时长严重超标。但是没有公司的加班审批，能否申请加班费用
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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你好这种协议合法吗凌驾于劳动法之上了吗
你好，若系各方自愿签订且内容不违法，则协议有效
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