我老公在铝材厂上班,签了一年的合同,但是试用期有3个月,其他员工都是一个月或者没有试用期造成的损失都由他承担大部分这样违法吗?

更新时间:2022-11-28 22:56:06
问题描述:
我老公在铝材厂上班,签了一年的合同,但是试用期有3个月,其他员工都是一个月或者没有试用期,而且他在试用期把单给做错,造成的损失都由他承担大部分这样违法吗?他的试用期工资是5000,第一个月罚了800,第二个月罚了1600,完全超出了他工资的比例
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国有企业下属公司面试通过后需要一个月的试用期,一个月后签订劳动合同,但在此期间没有工资。这种做法违反
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工程造价咨询公司三个月试用期的工资说转为风险基金。如果你在三个月内的任何一天离开,你就没有工资了。这
可以立即走人的,试用期只要交了辞职单就可以走了。《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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入职时签两年合同,但试用期三个月违法吗?现在三个月的试用期到了,公司说要么再观察一个月,下个月合格转
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我和一个公司签了试用期合同,各种扣工资,试用期两个月,如果试用期离职,请问他们这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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签订的是2年的合同,其中包括6个月试用期。也没有通知我转正。这样公司合法吗?
您好,如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
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剖腹产产假多少天2023规定,法律上该如何规定
法律分析:剖腹产产假不少于113天。剖腹产也就是难产,因为在实际操作中,只有不能顺产的情况下,医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定,难产
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破产企业解除劳动合同如何补偿标准?
因破产清算解除劳动合同的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的,按一个月工资补偿;不满六个月的,则补偿半个月的
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东莞劳动纠纷律师费一般多少钱,法律是如何规定的
劳务纠纷律师收费标准:律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定,涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万
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员工离职需要退回身份复印件
法律分析:辞职可以拿回身份证复印件,需要与用人单位协商处理。但是如果用人单位留档不予返还,也是合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当
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付了钱,老板就跑了。在这种情况下我该怎么办?
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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没签劳动合同,被开除去哪里申请总裁?
法律分析:不签劳动合同不给辞职的,可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。可以依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系
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有免费的团队吗
你好,你有什么事需要解答,可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
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