私立幼儿园没有交五险一金或者说签订合同以后年限久了有优秀教师再交五险一金，这是合理的吗？

更新时间：2022-12-03 21:32:18

问题描述：

您好，请问私立幼儿园没有交五险一金或者说签订合同以后年限久了有优秀教师再交五险一金，这是合理的吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1943338 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据2020社保新规，五险一金应当缴纳。五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险属于国家强制用人单位购买的；一金，即住房公积金的缴纳不是法定的，从法律位阶上来讲属于行政法规，行政法规一样具有强制性，用人单位应当购买。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
《住房公积金管理条例》第三十七条
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

2022-12-03 21:28:12

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1311724 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

教师也是有五险一金的。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，单位必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金也指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险；以及住房公积金。
法律依据：教师也是有五险一金的。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，单位必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金也指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险；以及住房公积金。
法律依据：《教师法》第二十九条教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。
《教师法》第三十条教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

2022-12-03 21:31:36

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1025337 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

教师有五险一金。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。

法律依据：
《教师法》第二十九条规定，教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。
医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。
《教师法》第三十条
，教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。
县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

2022-12-03 21:32:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。