首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
我公司签的是3年的合同试用期6个月,我5月份入职的,但是之前告知我的是两个月试用期
更新时间:2022-12-05 10:09:06
问题描述:
您好,我公司签的是3年的
合同
试用期6个月,我5月份入职的,但是之前告知我的是两个月试用期,签合同我也没多看,现在因为病情的原因有一些迟到和请假就想辞退我。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
322969
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
试用期劳动者违反用人单位规章制度,被证明不符合录用条件,企业因此解除劳动合同不需要支付赔偿;企业非过失性辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-05 10:06:33
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1215205
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
合同期限为三年的,试用期不得超过三个月。劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请
劳动仲裁
。
法律依据:
《
劳动合同法
》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2022-12-05 10:08:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
742642
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
合同试用期到了,如果劳动者符合用人单位的录取条件,则自动转正;如果不符合,则用人单位可以依法辞退劳动者;但过了试用期后劳动者继续在单位工作的,则不能以此为由来辞退劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-12-05 10:09:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同签了3年试用期几个月
劳动合同纠纷
1920
我们被辞退的,之前说的是试用期七天,但是我们没签合同,他又说试用期是三个月我们都在试用期
劳动者试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期签署的合同有效吗
民法典
499
试用期6个月签了几年合同
劳动合同纠纷
820
试用期即将到来,突然告诉我离开,因为不符合公司的要求。(试用期6个月,合同3年)
如果在劳动合同中明确约定试用期为三个月,单位单方延长试用期违法,你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不签合同正常吗
民法典
1318
已签合同,可是我做个一个月后想辞职,当初签合同的时候说有三个月的试用期
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原来面试的时候说的是试用期2个月,现在公司又说试用期是三个月,入职以来一直没有签订任何的协议以及合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同试用期3个月,3月后刚正式签2月公司撤柜了,合同也到期了,一共算上试用期就签5个月合同
<p>试用期二个月合同至少在一年以上,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。</p
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司签的3年合同,试用期于3月11号到6月10号,后来延长我的试用期
延长试用期的原因是什么?
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下我9月7号跟公司签了一份3年,试用期三个月的劳动合同,现在已经过了三个月的试用期
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 相关法律依据: 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职前有明确跟人事确认试用期2个月,公司以我签订三年的合同说试用期要三个月,合理吗
你好,不合理的,方便的时候到律师所面谈。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司呈阳性,强迫员工上班。不上班辞退是违法的吗
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:公司安
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
上海律师
同城律师:
宝山区律师
杨浦区律师
长宁区律师
普陀区律师
嘉定区律师
青浦区律师
松江区律师
徐汇区律师
崇明区律师
奉贤区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
合同(试用期)
5869人下载
单位用工合同(试用期)
5869人下载
职工聘用合同(有试用期)
5869人下载
正规聘用合同(含试用期约定)
5869人下载
律师解答动态
刚刚
轩璟律师
近期帮助 656 人
被车撞了转了我200后车就跑了怎么办
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 1064 人
二手房合同。注明空调家电不准拆走,我付完款后原房东拆走空调,我该怎么办
刚刚
天习律所律师
近期帮助 41469 人
请问我在工地干活八十来天,最近几天身体不适,浑身无力,并且这几天有一蛋肿,还是用人单位出?
刚刚
轩璟律师
近期帮助 656 人
我在广州买了赌博设备,我被骗了2万6千元。我有他们的地址微信转账记录XX,在这种情况下我能报警吗?
刚刚
阳贻峰律师
近期帮助 8913 人
深圳金卡律师事务所陆冬林律师在吗
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45563 人
你好请问一下,我开车出去时,有一个大货车挡住了我的视线,出现事故大货车有责吗
27秒前
闫建秋律师
近期帮助 62321 人
你好我带工人在石家庄新奥燃气安装干活,我们上面有个承包人:1年了没有给我们开工资,能给予帮助吗谢谢
41秒前
姜超律师
近期帮助 1111 人
女朋友向我借9千元,能要回来吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询