首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期,没签合同,今天告知了辞职,公司说得招到人对接才可以走。这种情况公司不肯办理离职手续我可不可直接不去上班?
更新时间:2022-12-06 08:26:23
问题描述:
试用期,没签
合同
,今天告知了辞职,公司说得招到人对接才可以走。 这种情况公司不肯办理离职手续,我可不可直接不去上班?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
209353
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期辞职不批在已签订书面劳动合同的情况下可以提前3天向单位发出单方面解除劳动合同的通知书,单位不予签字批准的亦可在3天后离开单位。在没有签订书面劳动合同的情况下,劳动者随时可以离开用人单位。
法律依据:《
劳动合同法
》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-12-06 08:22:59
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1938162
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
过了试用期没签合同,想辞职不可以立刻走人。劳动者解除劳动合同与用人单位进行协商,协商不成的提前三十日以书面形式通知用人单位。即使没有签订劳动合同,也是属于事实
劳动关系
。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-12-06 08:24:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
210243
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没有签合同,不可以不办离职手续直接走人。即使没有签劳动合同,双方也是建立了劳动关系,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,配合工作的交接,并填写离职申请表,办理相应的离职手续。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-06 08:26:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1430
在平安入职还在试用期内,辞职主管不让走,说什么现在办不了离职手续,可以自离不去上班吗?会不会产生污点
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
医院试用期辞职违约吗,试用期辞职需要办理哪些交接手续
试用期辞职申请
提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
205
在一个广告公司上班,说是三个月转正,我有事需要辞职,老板压着不让辞,说要招到人再让我辞职。像这种情况
劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,可以立即走人。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职不批,可以直接走吗
劳动合同纠纷
620
在一家广告公司上班,说是三个月转正,我有事要辞职,老板压这不让辞职,在让我辞职,像这样的情况我可不可
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在才过了一个月多一点、是不是提前三天申请辞职就可以直接走人的?若是老板不同意我们可不可以直接不来上
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在试用期,公司的系统后台我也提交了离职申请了。领导不给我办交接的流程,是否可以直接不上班了?
试用期间,提前三天书面提出离职,即可离职。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同,和人事提出了辞职,人事已招不到人最少三个星期才能招到人为由,现在不让我离职,我可以直接走
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三个月实习期,想辞职,没签合同,可以直接口头告知然后离职吗?三个月实习期这种说法直接离职不去上班会被
你好,如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期员工提出辞职已超过三天,还是不给办理离职手续,员工可以不去公司上班吗?是不是合法的?
你好,这个一般是可以协商的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位单方面无正当理由解除劳务协议,情急之下已签订解除协议书,请问该协议还有效吗?
您好,关于解除劳务协议相关问题可以详细沟通
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
北京律师
同城律师:
东城区律师
大兴区律师
怀柔区律师
平谷区律师
延庆区律师
石景山区律师
门头沟区律师
房山区律师
丰台区律师
密云区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期离职申请书的最新范本
5869人下载
试用期离职模板
5869人下载
试用期离职申请书完整范本
5869人下载
试用期离职申请书范本
5869人下载
律师解答动态
4分钟前
彭霞律师
近期帮助 17119 人
前几天朋友找我借车,然后出了单车交通事故,修车定损6.5万,请问我们责任怎么划分呢
5分钟前
姜月律师
近期帮助 25091 人
购买了一些无叶风扇没有3c认证,能索赔嘛
6分钟前
姜月律师
近期帮助 25091 人
我是代理人,我不能出庭,让原告自己出庭可以吗
7分钟前
姜月律师
近期帮助 25091 人
你好,淘宝买了一双耐克鞋子,鞋子小了但是剪了防盗码!2个小时不到,商家不让退货,怎么办
8分钟前
吴泽俊律师
近期帮助 175 人
工作四年,老板没签劳动合同,可以起诉吗,会胜诉吗
9分钟前
姜月律师
近期帮助 25091 人
满15周岁了可以在台球厅上班嘛
9分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25184 人
劳动合同注明转正是三个月,在此期间也没有购买过社保,可以申请劳动仲裁嘛?
11分钟前
姜月律师
近期帮助 25091 人
你好,职业打假人故意买过期食品怎么解决
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询