在平安入职还在试用期内，辞职主管不让走，说什么现在办不了离职手续，可以自离不去上班吗？会不会产生污点

更新时间：2022-07-12 12:16:38

问题描述：

在平安入驻的试用期内，辞职主管不会让他离开。你说呢？你现在不能不办理辞职手续就去上班吗？会有污渍吗

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是否有劳动合同，如果有依据劳动合同处理，如果没有你仍然处于试用期，可以随时通知离职，对方应当按照试用期工资给付21天工资

2022-07-12 12:12:39

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可向劳动局投诉的

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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

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你好，请问没有签合同离职自离，，会不会扣工资

按照单位制度处理

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我因为个人原因得离开公司，我办理了离职手续。然后矿工会不会算自离

自离是还要办离职手续的，离职手续是接续失业保险的凭证，如果没有离职手续，将来无法就业，也就无法领取失业险金。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出

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单位未签合同，还拖欠工资，最重要的是主管不给离职，说离职了算自离

辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。

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试用期离职，组长说新人前两个月不可以离职，不给离职单，说了领导不会批，只能自离，又怕没工资，怎么办

离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

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辞职原因自动离职，提前一个月辞职，领导不给我批，就可以自动离职吗？但如果我自动离职了，档案还能顺利调

劳动者按规定通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用

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离职提前走要扣钱，公司自己离职要提前一个月，但是现在被主管辞退，会不会扣钱？

你好，不会扣钱，还可以要求经济补偿金

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试用期不给辞职，但是还在试用期又不可以辞职，我去辞职老板不批准，他说我只能自离不能辞职，我可以拿到工

1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　　　2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠

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还在试用期，还不能离职，请问这时候自离会有什么后果吗？

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待通知，可自行离职，并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬，如

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你好。在终止合同之前公司找个理叫员工休息，怎么办

公司让休息需谨慎应对。如认为公司行为合法且合理，可遵守安排；若认为不合法，可拒绝并收集证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司承担相应责任。同时，也可咨

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但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗？

劳动者到法定退休年限，劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的

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怎么办？投诉在哪里？

建议到劳动局投诉

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您好我想咨询一下北京产检假一共几天？北京晚孕产假一共多少钱

北京产假多少天北京地区所涉及到的厂家规定一般可以享受30天的生育奖励，这个是不加上国家规定产假的，国家的规定产假是不能少于98天，所以总共加起来有100多天。

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请问签了实习合同，可以直接离开吗？

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我工作了八个月，公司要解雇我

你好，可以去申请劳动仲裁维权的

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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗

不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。

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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？

辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径

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