首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没有与工作的地方签合同,我可以不交接工作就走吗
更新时间:2022-12-07 20:34:09
问题描述:
没有与工作的地方签
合同
,我可以不交接工作就走吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
132998
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没签合同不一定可以直接走,没签合同并不意味着没有和用人单位成立
劳动关系
,如果成立了事实劳动关系,用人单位没有过错的,不可以直接走,必须先和用人单位协商或者提前三十日以书面形式通知用人单位,否则要承担法律责任。《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-07 20:32:22
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1011002
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
没有签合同,不可以不办离职手续直接走人。即使没有签劳动合同,双方也是建立了劳动关系,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,配合工作的交接,并填写离职申请表,办理相应的离职手续。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-07 20:33:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
125263
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没签劳动合同的情况下,劳动者可以直接走,但需要注意,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《
中华人民共和国劳动法
》 第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条。
2022-12-07 20:34:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被辞退可以不交接工作吗
劳动合同纠纷
175
工作一年了没签合同,能直接走人吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
医院试用期辞职违约吗,试用期辞职需要办理哪些交接手续
试用期辞职申请
提出离职但没完成工作交接可以走吗
劳动合同纠纷
1515
工作一年,没有签合同,可以随时走吗
实习生可以随时提出辞职,只需要提前三天书面通知用人单位,到日期后就可以离开了。如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同需要工作交接吗
劳动合同纠纷
650
签合同,工作两天可以直接不去吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务工没有签合同,不做了可以马上走人吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未与我签订合同,我可以直接走人吗
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问刚签了工作合同,可以直接不去工作吗
不可以。在签了合同之后,一般是不可以直接走人的。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签过劳务合同,可以直接走吗?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这边公司没有签合同,我不想干了可以直接走人吗
企业不签劳动合同: 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这个值班没有合同给的现金请问一下律师能不能向单位要出赔偿?
请您具体说明您要什么赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司发送续签合同通知书,这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗?具体合同细节还需再沟通签订?
续签通知,具体细节可以再沟通
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
合肥律师
律师推荐:
北京律师
同城律师:
顺义区律师
房山区律师
西城区律师
怀柔区律师
门头沟区律师
通州区律师
石景山区律师
大兴区律师
平谷区律师
丰台区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
没有签合同的劳动仲裁申请书
5869人下载
公司交接工作备忘录
5869人下载
和月嫂签合同范文
5869人下载
房地产网签合同标准范本
5869人下载
律师解答动态
20秒前
石健伟律师
近期帮助 18838 人
知识产权问题你好,于是我在字谷网购买了可以用于免费商用的文道潮黑体,是否会因此侵权?
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 40150 人
未婚先孕女方跑回娘家生了小孩我有权争抚养权吗
4分钟前
石健伟律师
近期帮助 18838 人
为什么申请退款都不退的吗?
4分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2854 人
我想咨询一下,被纪委带去调查3个月后,又延长3个月留置,这种状况,我们该怎么做?
5分钟前
石健伟律师
近期帮助 18838 人
就是我想质询一下经济纠纷的问题
9分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14454 人
行政复议期间取得被害人的谅解,行政复议能不能撤销行政处罚
9分钟前
石健伟律师
近期帮助 18838 人
押一付一第二个月需要交钱吗
12分钟前
石健伟律师
近期帮助 18838 人
对方强迫我自己打自己还把我自己打自己的视频发到朋友圈我现在要怎么起诉他
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询