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劳动合同纠纷
> 问答详情
工作一年，没有签合同，可以随时走吗
更新时间：2022-06-07 10:34:31
问题描述：
我能签一年的
合同
吗？我可以随时离开吗
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可以。签合同后，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、
劳动争议
仲裁
委员会处理
2022-06-07 10:27:44
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和公司签了一年的劳动合同中途能离开，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-07 10:32:36
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已帮助
1613572
人 · 响应时间
平均2分钟内
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实习生可以随时提出辞职，只需要提前三天书面通知用人单位，到日期后就可以离开了。如果用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准
2022-06-07 10:34:31
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试用期没签合同可以随时走吗
劳动合同纠纷
1030
在公司上班五年了，合同签了三年，这个月辞工，可以随时走吗
辞工的话，建议你找一下公司有没有违反劳动法的地方，可以要求赔偿的。
全部4个答案 >
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合同到期了能直接走吗
民法典
570
没签合同可以随时离职吗
3720
单位工作一年多没有签合同，辞职可以随时走吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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签了一年的合同没到一年可以走吗
劳动合同纠纷
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入职3天，没签合同，可以随时走吗
没有签合同可不可以随时走，要根据实际情况决定。具体如下： 1、没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果双方协商一致的，劳动者可以随时离职； 2、如果双方没有协商一
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没有签合同，可以随时走吗
员工没签合同可以说走就走，随时离职，不需要提前声明，同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订
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在旅行社工作一年多，没有签合同。我可以随时离开吗？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在XXX上班，没签合同是不是可以随时走？
如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为；超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。
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请问，工作三年没签合同，可以随时辞职走人么？
法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单
全部4个答案 >
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请问还没签劳动合同，并且是在试用期，去工作了一周，可以随时走吗，用不用向用人单位赔偿
可以走，如没有约定违约金，不用赔偿。
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不签劳动合同要多久才能离职？
如果没有签劳动合同，你和公司打个招呼，最好是写个书面的离职报告，说明是因为公司未签劳动合同你才离职的，即可。不需要提前
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如果我和公司提前半个月说要离开，我可以直接不来吗？
这个是申请劳动仲裁
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他能要求与第一家公司解除劳动合同吗？如果劳动合同终止，我们应该承担什么责任？
您好，应该给予赔偿
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学校安排实习。如果我们不实习，这是违法的吗？
这主要看学校的规定
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公司解雇了我。我该怎么办？
你可以申请劳动仲裁维护自己的权利
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我在物业保洁7年，物业公司什么都没给我交，签的合同是劳合同不是劳动合同
您好，到劳动局监察稽核部门投诉补缴
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在公司上班五年没有签合同也没有给交社保，主动离职能得到补偿吗？能得到哪些补偿？
用人单位有下列情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法
全部3个答案 >
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律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话
拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者也可以依法向人民法院起诉
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