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没有签订劳动合同，被无故开除，双方收款记录能做证据吗?

更新时间：2022-12-08 19:04:12
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没有签订劳动合同，被无故开除，双方收款记录能做证据吗
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公司没有和我签订劳动合同，能不能作为证据？
你好，上班多久了，具体情况呢
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没签合同，但有借据上的签字，干活图片能作为证据么
你好：可以起诉解决看证据了
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没有签劳动合同，可以做为证据吗？
谈话录音也可以作为证据的！
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没有签协议的合伙生意，对方记账，做了假账，能做证据吗？
你好，结合具体的证据确定
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试用后正常辞职提前一个月，这样合法吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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有没有签合同呢！！
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急辞职，扣工资1000合法吗？
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没签劳动合同没社保我能不能当天离职直接走?
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我这月提出辞职后，公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿，我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，可与公司沟通达成一致；投诉可向劳动监察部门反映情况；仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
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你好，宝宝出生一个月去世，还能休哺乳假么
您好，按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
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你好，一、我被公司无合理正当理由的情况下克扣劳动报酬，二、未签订劳动合同
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