首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期内辞职要付违约金吗
更新时间:2022-12-11 10:52:10
问题描述:
试用期内辞职要付
违约金
吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
77469
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
试用期内辞职不交违约金。违约金只能在服务期和竞业限制这两种情形约定,试用期用人单位可以以劳动者不符合录用条件解除劳动
合同
,劳动者也可以提前三天通知解除劳动合同,不构成违约。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-12-11 10:48:12
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
623324
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期辞职不要给违约金。试用期期间只要提前三天通知用人单位,未造成用人单位损失,不需要承担赔偿责任,且除了违反服务期约定或者竞业限制约定,不得约定由劳动者承担违约金。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-12-11 10:50:45
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1927015
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者在试用期辞职,除违反了关于服务期或者竞业限制的约定以外,一般不需要交违约金。如果有上述违约行为的,才需要按照约定的数额和方式来支付给单位违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2022-12-11 10:52:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞职要支付违约金吗
劳动合同纠纷
80
试用期间签订合同辞职需要支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期内离职要付违约金吗
试用期
517
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1045
试用期期间辞职需要付违约金吗?违约金2000
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
956
试用期期间辞职需要支付违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内申请离职,需要支付违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内辞职要赔违约金吗?
1、劳动合同上约定试用期内如果辞职要赔违约金,这种约定因违反法律的规定,是无效的;2、辞职对劳动者来说,是一种权利,只要履行相应的通知义务,是不需要用人单位批准
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期间辞职,需要支付违约金吗
你好,根据法律的规定,试用期内,劳动者提前三天通知用人单位提出辞职,不需要付违约金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在试用期期间辞职,需要交违约金吗
需要缴纳的,专业技术培训费用由劳动者支付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职,需要支付违约金吗?
如果三方协议约定了违约金,那就应当支付。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期后不续签,公司给补偿金,员工是算被辞退么?
合同到期不续签,员工可选择续签或离职。若公司提出不续签并给补偿金,则员工可领取补偿金后离职。选择取决于员工个人职业规划及与公司协商情况。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职一个月了,经理不让我走。我能怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工三天自动离职是否需要办理离职手续?
建议你按规定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位服务期不到5年就辞职了,如果旷工30天就辞职了,以后会不会影响考试的准备或者公务员考试?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应当如何行使合同解除权
行使合同解除权需慎重。首先确认是否符合解除条件,如协商一致、约定事由出现或法定情形。其次,及时通知对方并保留证据。最后,根据实际情况选择协商、诉讼等方式处理后续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
电子版辞职信通过公司软件发给领导,领导未读不回算他收到我的辞职报告了吗
辞职信已发送,等待领导回应。如领导未及时回复,可再次提醒或书面提交。确保辞职意愿明确表达,同时保留好发送记录,以备后续可能出现的争议。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校强制要求我们在实习医院安排的住宿违法吗
你好,可以拒绝的,可以协商自主选择的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的工作是底薪+绩效绩效由每个月完成的单子数量计算我可以向公司索要什么赔偿吗我是不会主动辞职的
你好,可以具体展开说说吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
深圳律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期内辞职申请书
5869人下载
试用期内的辞职申请书
5869人下载
试用期期间辞职申请书
5869人下载
试用期员工辞职申请书模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45238 人
张先生打算购买一辆二手汽车,张先生支付了1万元定金。而且之前已经支付了定金,请问这个加价合理吗
刚刚
青楠律师
近期帮助 1411 人
你好我醉驾220罚款6000对吗
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21447 人
你好,我想问一下就是因为态度纠纷,互骂然后被拿东西砸,这要怎么算?
1分钟前
王珂律师
近期帮助 76813 人
大学女生宿舍,舍友带同性恋人进宿舍当着我的面发生性行为,可以上诉索要精神损失费吗
2分钟前
王珂律师
近期帮助 76813 人
申请变更身份证上的出生日期
2分钟前
北京荣罡律师
近期帮助 1898 人
您好,我想咨询一下合伙人退股的事情
3分钟前
寅清律师
近期帮助 13409 人
那交通事故伤人,被起诉,怎么咨询你,做代理律师
4分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122184 人
起诉抚养费找不到被告人法院可以受理吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询