已于装修公司签订劳动合同。已于装修公司签订劳动合同按合同是预交60%工程款,工程款结清。

更新时间:2018-08-03 08:02:16
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已于装修公司签订劳动合同。已于装修公司签订劳动合同按合同是预交60%工程款,做到木工收口;再交35%工程款;工期结束再,交5%工程款,工程款结清。
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    对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
      应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款;其次,要避免在空白劳动合同上签字,否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后,劳动者就处于不利地位了。
    2018-08-03 07:57:08
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    拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。n《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:n
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;n
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;tn
    (三)安排加班不支付加班费的;tn
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2018-08-03 08:00:17
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    1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权

    2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行

    3、法院在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;

    4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留

    5、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪

    6、《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
    2018-08-03 08:02:16
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装修公司合同交付了2.55万的签署合同款,我想终止合同装修公司要按合同扣除我合同工程款的20%(包括
建筑工程合同,发包方不按照合同约定履行付款义务的,除了可以主张依照合同支付工程款之外,还可以主张依照 合同支付违约金,造成损失的要求损失赔偿。   《合同法》
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个人与钢厂签订了一个二十万的工程合同,合同内容为工程款在工程结束后马上结清,厂里已没有钱为由不给支付
你好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 第三款 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 以及第四十六条有下
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承接开发商的水电工程,签有合同,未按合同付工程款,房子已完工,有的已在装修了!想打官司讨回工程款
1)互谅互让,建设方及时支付应付的工程款,施工方不追究建设方的违约责任,双方继续友好合作; 2)建设方对应付款列出付款计划并支付一定的违约金,双方继续履行合同;
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按照合同内容,拖欠工程款。另外根据合同约定,由于甲方拖欠工程款,按结算价的0.5%支付违约金)
你把合同材料带过来看看,一般责任主体解散后,权利义务继受的主体承担责任;具体情况因人而议,有疑问也可来电咨询;
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装修合同已签但未开工,已付60%工程款,现能否解除合同并要回款项
你好,如果单方面解除合同,需要承担违约责任,可以与对方进行协商一致解除合同。
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没有签劳动合同辞职老板不让走说算旷工老板说矿一罚三?
如果你直接离职而未提前通知用人单位,老板可能会以你违法解除劳动合同为由追究你的法律责任。根据《劳动合同法》的规定,违法解除劳动合同的劳动者可能需要承担赔偿责任。
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公司现场搬迁,公司决定高管留在当地工作,是否强迫我们在其他地方工作是违法的?
您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;
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劳动合同变更的法定条件包括哪些,法律的规定是什么
劳动合同变更需满足法定条件。包括法律修改、用人单位或劳动者原因、双方协商一致等。变更时应采取书面形式,确保双方权益。具体操作需根据具体情况,如法律修改后及时调整
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今年离职,去年没休完的假公司说不能休?
公司拒绝你休去年未休的年假,不能直接作为离职并要求赔偿的理由。离职和赔偿需根据劳动合同和公司规章制度来确定。建议先尝试与公司沟通协商,若无法解决,再考虑通过法律
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我叔叔在深圳一公司工作5年,现在马上满60岁,要求他离职退休不给予任何补偿?
法律分析:到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳
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我去人力资源公司找工作,收取了我的培训费,报名费,没有安排工作,属于咋骗吗骗吗?
公司收取培训费不合法 。如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定,用人单位应当建立职业培训制度,按
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面试一家公司,面试过了交八百元服装费,已经交了,如果不能接受就办离职,我办了离职,到了时间没有退
服装费未退,建议投诉或咨询律师。投诉需准备相关证据,如支付记录、离职证明等;咨询律师可了解法律途径及可能遇到的问题,为后续维权做好准备。
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你好,我想咨询一下,跟对方认识期间被他睡了,之后对方态度冷漠,可以报警吗
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你好,我们这边签了劳动合同但是后面说要干满6个月才可以走如果没干满六个月就要扣半个月工资
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