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公司口头劝退,不给开辞退信,可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2022-12-16 11:03:36
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公司口头劝退,不给开辞退信,可以申请
劳动仲裁
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你好,签订劳动
合同
了吗
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你好,具体是什么情况呢
2022-12-16 10:58:15
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您好!您可以通过和单位负责人沟通并录音的方式或者是其他人证明您是被单位辞退而非自动离职
2022-12-16 11:03:36
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被辞退能申请劳动仲裁吗?
劳动合同纠纷
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公司签订劳动合同但是不给我们,可以去申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
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被辞退申请劳动仲裁怎么写
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原公司不给开辞职证明,可以申请仲裁吗?
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公司把我辞退了,不让写被辞退,我可以申请劳动仲裁吗
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公司突然口头辞退我,也不给辞退通知书,我可以去申请劳动仲裁吗
公司违法辞退,你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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你好,用人单位可以辞退的情形有哪些
用人单位可依法辞退员工。具体操作包括:证明员工试用期不符合条件后解除;员工严重违纪时,依据规章制度解除;员工失职造成重大损害,依法解除。
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这是公司股权转让,被辞退能否依法向用人单位索赔?
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请问我在事业单位工作了一年,无缘无故被辞退
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我不想出差就让我辞职,这种情况下可以辞退我
您好,可以保留好证据申请劳动仲裁
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员工被辞退,但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书,是否应该7天内发给他薪资
被辞退员工若未即时收到工资,可以先与单位协商支付。若协商无果,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资。
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在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办
您好,建议您收集证据材料,向劳动仲裁院提起劳动仲裁,也可以向劳动监察大队举报
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被公司无故辞退后,除了向劳动部门投诉外,员工还可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼来维权。具体途径应根据具体情况选择,比如证据是否充分、损失大小等。员工在维权过程中应
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