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试用期三个月做一周可以直接走人吗？
更新时间：2022-12-16 21:10:59
问题描述：
试用期三个月做一周可以直接走人吗？
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在试用期劳动
合同
可以解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2022-12-16 21:07:18
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您好，建议与用人单位协商处理
2022-12-16 21:08:11
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你好，建议去劳动部门投诉
2022-12-16 21:10:59
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试用期没签合同只做了2天可以直接走人吗
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刚好试用期3的一天，就提出辞职，可以直接走人不
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期辞职直接走人吗
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试用期口头合同有效吗
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试用期三个月，想辞职走人，我想问一下是要工作完一些月才能走吗？还是按照劳动法试用期三天就可以？
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试用期一个月，请问这样合理吗？还有辞职要几天可以走？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，前一晚签订了一个试用期合同，可以直接走人吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期只干了三天可以直接走吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我试用期三个月可以直接走人吗
你好，你需要提前通知部门主管，提交离职申请。
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现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同。这会影响我以后的应届毕业生身份吗？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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兼职劳动协议生效不取决于份数，而是看协议是否满足法律规定的有效要件。选择处理方式时应考虑协议内容是否合法、双方意愿是否真实等。
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合同期满不续签可以直接走人吗
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公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同规定全都是口头表达
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