被公司单方面解除劳动关系可以索要赔偿吗

更新时间:2022-12-16 23:22:09
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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    公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我可以向公司解除劳合同,有赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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公司单方面解除雇佣关系,能否索赔?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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劳动合同到期,被公司单方面解雇可以要求赔偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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被单位单方面解除劳动合同关系,可以要求赔偿吗?
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公司单方面解除劳动合同,我们可以要求赔偿吗?
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公司要求解除劳动合同,可以索要补偿金吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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用人单位解除劳动合同,员工可以要求赔偿吗
您好,请问具体是以什么理由辞退您呢?如果用人单位的辞退标准合法,比如您不能胜任工作或者因故意或重大过错造成损失的话,您是不可以要求赔偿的,需要您跟我说一下具体的
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公司单方解除雇佣关系,可以索赔吗?
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想问一下,工作快两年,没有交社保也没有签劳动合同
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没有续签合同,开除后怎么赔偿?
你好是需要按照约定办理
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劳动合同的解除与终止之间的区别
劳动合同解除与终止不同。解除可提前通知,需支付补偿金;终止则是合同期满,支付赔偿金。处理时需遵循《劳动合同法》规定,确保双方权益。具体操作包括:提前通知、协商解
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旷工两天扣500元合法
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咨询一下提前离职的12天,然后就是没有到离职时间,家中有时突然走了,然后扣九天工资,这个合理吗?
扣九天工资不合理,可申请劳动仲裁。若对赔偿有异议,应前往劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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在试用期期间如果没有实际举证证明是否不需要赔偿如果实际举证证明了需要赔偿全额吗
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