你好我们在工作中因为我我说话多,被人打了磕到头我该怎么处理

更新时间:2022-12-17 06:46:13
问题描述:
你好我们在工作中因为我我说话多,被人打了磕到头我该怎么处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助260644 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    被人打了,打伤了,没还手,受害人可以向公安机关报案,由公安机关给予打人者罚款和拘留的治安处罚。另外受害人可以作伤情鉴定,请求打人者赔偿医疗费等费用。
    法律依据:
    中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
    殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

    有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
    (一)结伙殴打、伤害他人的;
    (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
    (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

    中华人民共和国刑法》第二百三十四条
    故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
    本法另有规定的,依照规定。
    2022-12-17 06:42:55
    点赞
  • 损害赔偿律师团队推荐
    已帮助1369178 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    被人打伤了,没还手的处理办法是:受害人可以向公安机关报案,由公安机关给予打人者罚款和拘留的治安处罚。另外受害人可以作伤情鉴定,请求打人者赔偿医疗费等费用。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
    殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
    有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
    (一)结伙殴打、伤害他人的;
    (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
    (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
    《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
    故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
    本法另有规定的,依照规定。
    2022-12-17 06:44:13
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助322541 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    上班被人打了的,可以向公安机关报案;如果对方违反治安管理的,公安机关一般可对其处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;如果符合工伤认定的条件的,职工本人或者单位还可以依法申请工伤认定。
    法律依据:
    《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
    殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

    有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
    (一)结伙殴打、伤害他人的;
    (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
    (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

    工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    2022-12-17 06:46:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职员工拒绝交接工作,应该怎么处理?
可解除合同。如员工拒绝交接且严重违规,可依据《劳动合同法》第三十九条进行解除。此外,也可寻求法律帮助,通过法律途径强制员工交接,并追究其责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同后,员工在工作中受伤怎么办?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作中被打怎么处理
暴力行为可以报警处理
全部14个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同后,员工在工作中受伤怎么办?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作中被客人打了怎么处理
【法律分析】 员工在非工作期间打架,与老板无关。具体情况如下: 1. 如果打架行为与工作无关,且发生在单位之外,这属于个人行为,与老板无关; 2. 如果打架行为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同后,员工在工作中受伤怎么办?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工发生打架怎么处理
员工打架是一种违法劳动纪律的行为,对于员工打架的处理,要分几种情况,从打架的次数看,如果是初犯且后果不严重,只是违反了劳动纪律或者是违法行为,可以采取批评教育
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
领导怎么处理员工打架
### 法律分析 1. 员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。 2. 员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
张洁律师
近期帮助 38547 人
请问一下被男朋友起诉还送的东西怎么办
6分钟前
威法律师
近期帮助 64510 人
公司调岗,我过去上班一个星期,发现收员工岗不同意可以吗
16分钟前
汪浩律师
近期帮助 425 人
虚拟货币不予立案
18分钟前
黄戈律师
近期帮助 5095 人
我父亲5月26日住院6月6日手术,手术后13日开始发热医院20多号才做细菌培养检查出缓慢葡萄球菌,一
19分钟前
王冰律师
近期帮助 18547 人
就是在一个网站充了钱
22分钟前
赵冠南律师
近期帮助 8780 人
农村申请房本需要保证金吗?
25分钟前
广东天习律师
近期帮助 189620 人
买卖双方明文说明货物发出不包好坏不包功能,对方确认还要发过去,快递到后各种理由拒收怎么办
40分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 47063 人
平时缴费基数是按总工资算还是扣除五险一金的工资箅。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询