我自动离职了,公司说我干不满半年要扣我半个月工资怎么办。没有签劳动合同

更新时间:2022-12-19 22:36:22
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我自动离职了,公司说我干不满半年要扣我半个月工资怎么办。没有签劳动合同
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2022-12-19 22:33:46
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    没跟老板签劳动合同的讨薪途径:
    1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
    2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
    4、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
    2022-12-19 22:34:13
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-12-19 22:36:22
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未签订劳动合同,离职的话老板要扣半个月工资怎么办
你好!可向当地人社局劳动监察大队反映投诉或申请劳动仲裁
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我在公司干了两个月,想辞职,没有签劳动合同,但是公司要扣除半
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们公司没有签订劳动合同,,,我提出辞职,,公司要扣我半个月
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我现在提前离职,单位说要扣半月工资,我们没有签劳动合同,怎么
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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入职时没有签合同,后来公司说不做半年扣半个月工资该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没签劳动合同工作了九个月当天生气离职了老板也同意了要扣我半个月工资我可以怎么做?
未签合同辞职后老板扣工资的,劳动者可以通过以下方法讨要,未签劳动合同的可以要求双倍工资:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会
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公司没给我签劳动合同,我干了一个半月觉得他们这里不好想离职,他们扣我半个月的工资怎么办
没有签订劳动合同,劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果,可以采取以下措施: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
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员工辞职要扣半个月工资?
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我进厂没干满一个月辞职要扣我工资怎么办,我签有劳动合同
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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工厂自离被扣两个月工资怎么办,没让我签劳动合同
没有签订劳动合同,劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果,可以采取以下措施: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
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我在这里工作了半年了,没有签订劳动合同,离职扣工资怎么办
单位不签书面合同,你有权要求支付双倍工资
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