就是打工,然后合同上写着不到一个月的按天计算,然后店长不给,扣工资

更新时间:2022-12-21 20:52:57
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试用期工资怎么计算
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您好请问,病假期间被公司开除如何赔偿
员工在病假期间被用人单位辞退是可以得到赔偿的。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
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实习生每天工作10个小时正常吗?
你好,根据法律规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
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我在一家公司工作了一个月零五天,签订了劳动合同,公司解雇了我。我有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好律师,公司搬迁员工怎么赔偿
法律分析:公司搬迁,如果因搬迁而辞退员工的,赔偿标准是,员工在公司工作每满一年的,公司需补偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司
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你好,我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职,后被告知没满3个月要扣一半工资,请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下: 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资; 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
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