免责条款的效力如何

更新时间:2022-12-29 20:33:17
问题描述:
免责条款的效力如何
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1636269 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    免责条款的有效要件是:免责条款是由具有相应民事行为能力的人订立的;条款是当事人真实的意思表示;条款的内容合法、遵守公序良俗;不具有法律规定的无效情形。法律依据:《民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    第一百四十四条
    无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
    第五百零六条
    合同中的下列免责条款无效:
    (一)造成对方人身损害的;
    (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
    2022-12-29 20:28:11
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助187115 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    免责条款成立的有效条件是:双方主体具有相应的民事行为能力;双方主体意思表示真实;免责条款符合法律、行政法规的强制性规定;免责条款符合公序良俗;免责条款不存在法定无效的情形;法律其他规定等。法律依据:《民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    第五百零六条
    合同中的下列免责条款无效:
    (一)造成对方人身损害的;
    (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
    2022-12-29 20:32:16
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助604543 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    免责条款法律效力只有符合下列条件才是有效的:当事人具有相应的民事行为能力;当事人意思表示真实;免责条款符合法律、行政法规的强制性规定;法定其他条件等。免责条款无效的情形分别有:造成对方人身损害的免责无效;因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责无效。
    法律依据:《民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    第五百零六条
    合同中的下列免责条款无效:
    (一)造成对方人身损害的;
    (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
    2022-12-29 20:33:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
电子签名如何保证效力
电子签名如何保证效力
电子签名的效力
紧急辞职扣除30%的工资是合法和非法的
您好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规定员工上班前打扫卫生是否合法?
法律分析:作为单位的员工,应该服从单位的规章制度,打扫卫生是其中最起码的一项劳动,属于不服从公司安排,违反公司规章制度,可以适当罚款。一般没有强制规定,只要是上
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何补偿58岁被终止劳动合同的经济补偿?
你好,经济补偿金是每满一年补一个月的工资,不满一年超过六个月的算一年,不满六个月的给半个月工资。对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的,用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在编老师试用期间辞职,教育局不批怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职单提交后不想走了,可是领导态度很明确
如果领导以威胁或其他不当手段强迫你离职,你可以首先保留相关证据,如聊天记录、邮件等。然后,你可以向公司的上级领导或人力资源部门反映情况,并寻求帮助和支持。如果问
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保安离职要陪1500元
根据约定可以主张赔偿责任
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
美团干了26天不让离职怎么办,离职前面跑的就变成五毛一单怎么办
您可以离职,如遭阻碍,可采取以下措施:一,书面提交离职申请,保留证据;二,与用人单位沟通,了解原因并协商解决方案;三,若沟通无果,可向劳动监察部门投诉;四,考虑
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
28秒前
章芊昊律师
近期帮助 9956 人
老板拖欠工资
1分钟前
章芊昊律师
近期帮助 9956 人
我老公和同事好几个人,在苏州做保安到现在还有工资也不发,怎么办,
2分钟前
徐增杯律师
近期帮助 4531 人
在南京百亿学习报了梳妆可以退学费吗
8分钟前
时龙律师
近期帮助 13792 人
为了保密,我们制定了供应商代码和规格代码,是否违反《产品质量法》的第二十七条
10分钟前
时龙律师
近期帮助 13792 人
我们村土地被镇政府办厂,有一百多亩,有三十年,老百姓没分到一分钱,到现在没有分红。找律师走法律程序吗
14分钟前
何江律师
近期帮助 35178 人
还呗贷款,银行卡号输错了,就说资金冻结,需要认证金做对接流水,这是骗局吗
15分钟前
周于炜律师
近期帮助 8577 人
手机抵押七天需要480过时间了不让赎回我该怎么办
17分钟前
周于炜律师
近期帮助 8577 人
83年工作2000年下岗单位没交社保无任何补偿金,到目前才解决此事如何要赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询