我这种情况可以申请劳动仲裁吗,是不是可以申请10个月的工资补偿?有没有权利要求公司把今年1~10月份的年终奖发给我?
更新时间:2019-04-29 12:57:39
问题描述:
我在金华一公司工作10年了,公司今年效益不是特别好,很多部门要合并,我也是一个部门的主管,我们部门也要合并,合并之后公司说要把我降一级,但是我不同意,也不想再做下去,因此我写了辞职报告,需要提前一个月申请的,领导现在还没批,请问1、我这种情况可以申请
劳动仲裁吗,因为不是我想辞职的,我和公司也没有协商一致。2、我辞职对我申请劳动
仲裁有不利的影响吗?3、我和公司如果不能协商一致我需要辞职吗?还是先不辞职,等仲裁之后再辞职?4、如果可以申请劳动仲裁,我是不是可以申请10个月的工资补偿?5、我们公司每年都有年终奖的,我有没有权利要求公司把今年1~10月份的年终奖发给我?6、申请劳动
仲裁需要什么证据?
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