请问这样合法吗?如果他们扣了我9月份的可不可以申请劳动仲裁,要回我9月份一个月的工资和10月份1天的工资吗?
更新时间:2019-12-25 05:55:19
问题描述:
辞工10-06号到期,10-07结8月份工资,还有9月份工资和10月份一天的工资没有结清,今天领导突然打电话过来说,10-04和10-06两天请假不算请假,算旷工,旷工一天扣3天工资,请问这样合法吗?而且我10月份,厂里放假1-3号放假,4号上班我请假,没有请假条,但是领导口头答应了,6号请假也是口头答应,旷工2天扣6天工资,我10月底才上1天班,如果他们扣了我9月份的可不可以申请
劳动仲裁,要回我9月份一个月的工资和10月份1天的工资吗?
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