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我所在公司跟甲方合同到期,公司没按规定给上保险,且拒绝赔偿,作为员工我们应该如何要求公司赔偿?
更新时间:2018-08-06 10:18:15
问题描述:
您好,请问,我所在
公司
跟甲方合同到期,所在公司没有把我们签订的合同给到我们手上,且未书面
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公司跟甲方合同到期,公司没按规定给上
保险
,且拒绝赔偿,作为员工我们应该如何要求公司赔偿?
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人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签
无固定期限劳动合同
的话,
用人单位
拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
2018-08-06 10:12:56
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劳动合同
到期后公司不愿与员工续签劳动合同,员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。 劳动合同期满的,劳动
合同终止
。终止劳动合同有3种情形:(《劳动合同法》第四十六条第五项)
1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。
2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
3.公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。 所以如果你的劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话,那单位就要给你补偿。 根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定,劳动合同期满终止
固定期限劳动合同
的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。
2018-08-06 10:16:32
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1、先与单位协商,补签劳动
合同
或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话,再向
劳动监察
大队投诉。
3、还不行的话,就直接向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,
劳动仲裁
的处理比诉讼的处理要快一些。
2018-08-06 10:18:15
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