外包公司购买社保，已经上班5个月了，

更新时间：2023-02-07 19:14:11

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外包公司购买社保，已经上班5个月了，但是查社保只买了一个月

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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

2023-02-07 19:13:26

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法律分析：一般来说，企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时，会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。
如果外包合同没明确，那么实际用工单位必须为员工办理社保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2023-02-07 19:13:32

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法律分析：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。”如果遇到公司不给员工缴纳社保的情况，可以主动找单位领导协商，要求补缴社保，争取合法的权益。要是用人单位拒不缴纳，仍然让员工自行去缴纳处理的，可以向当地的社保局投诉，要求社保部门督促用人单位进行补缴。
即使用人单位解除了劳动合同，强行开除了员工，依然可以寻求经济补偿，并要求将自己的社保补齐。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2023-02-07 19:14:11

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