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兼职离职后，原兼职公司说我遗失以前的会计凭证，要求归还，并且要和我劳动仲裁。

更新时间：2019-05-06 07:22:30
问题描述：
兼职离职后，原兼职公司说我遗失以前的会计凭证，要求归还，并且要和我劳动仲裁。
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    1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。
    2019-05-06 07:16:24
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    公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：
    1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
    2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
    3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
    2019-05-06 07:19:50
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    根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。
    2019-05-06 07:22:30
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