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劳动合同纠纷
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08年和大伙一同签订了无固定期劳动合同，现在单位要解除劳动合同，是否合理？
更新时间：2018-08-08 06:16:09
问题描述：
我在一单位连续工作19年，08年和大伙一同签订了无固定期
劳动合同
，大伙上班我做饭，工资少大伙300元，现在单位要
解除劳动合同
，单位给大伙每年赔偿2000元，给我每年赔偿1000元，请问
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你好，根据《
劳动合同法
》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事
用人单位
另行安排的工作，可以
解除合同
，但用人单位需要支付
经济补偿金
和不低于6个月工资的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外，员工在住院治疗且医疗期满后仍不能胜任工作的，用人单位选择解除劳动合同的，应当依法进行并支付一定经济补偿金。
2018-08-08 06:10:38
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劳动
合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动
合同
，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
有问题可以再咨询
2018-08-08 06:15:05
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用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清，如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的，在办结工作交接时支付。
2018-08-08 06:16:09
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
7985
我与用人单位签了无固定期限合同，我想解除劳动合同，有可能吗？
衔接协调，可提前一个月书面申请。
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
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本人与单位签订了无固定期限劳动合同，我现在若以此解除劳动合同，我应该得到怎样的赔偿？
您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
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与单位签订的无固定期限合同，现在相解除劳动合同，单位要求赔偿，是否合理？
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但单位未与我签订无固定期限劳动合同，单位却要终止我的劳动合同，我可以要求单位签订无固定期劳动合同吗？
1.无固定期限劳动合同的好处： 无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且
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我在单位工作了7年，现在签订了无固定期合同，以后我是不是可以随时随地和单位解除劳动合同？
可以要求单位赔偿
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与用人单位签订无固定期劳动合同后，如果本人单方面解除劳动合同，是否要付违约金。
一般不需要支付违约金离职时是应该把一次性伤残就业补助金全部给你
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单位是否与我签订无固定期限劳动合同？
你好，实际上你与单位已经形成了无固定期限劳动合同，单位无故辞退你的话，你可以要求一年补偿一个月工资。保险可以到社保局补缴。
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但是邮寄了三方协议，公司说我的档案已经转移了。这是违约吗？我已经邮寄了三方协议，这是违约吗
你好，具体需要看协议约定
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就是合同没有到期，然后提前一个月辞职，扣了收入绩效奖，合法吗？
你好，你可以申请劳动仲裁维权
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客户没有会员卡，我就用了自己的，超级市场知道后要扣我800元，这合理吗？
拨打0*******5投诉
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退休退休人员劳动合同到期不续签补偿
如果是单位不愿续签，要向劳动者支付经济补偿
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老板辞退我，从我的工资中扣除保险费合理吗？
你好，你可以向劳动监察大队投诉
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公司搬迁，我们没有去，公司拖了我们一个月，现在安排我们跨部门去支援，这个我们可以拒绝吗？
你好，跨部门距离太远可以拒绝
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离职后去竞对公司面试但没有入职有没有违背竞业限制协议
离职后去竞对公司面试，若签有竞业协议，则可能违约。应仔细审查协议内容，咨询法律专业人士，评估违约风险。若风险较高，应放弃面试或与原单位协商解决。
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在网上找了份后厨工作。从事全日制兼职。可以随时辞职走吗？需要提前一个月申请吗？
辞职一般需提前通知单位，可选择书面或口头形式。若单位存在违法情形，可单方面解除合同。具体方式应根据实际情况和法律规定选择，建议咨询专业人士以确保自身权益。
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