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企业无订单安排轮休,轮休期间无工资,是否合法合规
更新时间:2023-04-20 14:26:09
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企业无订单安排轮休,轮休期间无工资,是否合法合规
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法律分析:公司强制员工轮休不合理。可以向当地的劳动部门投诉的。为了绩效让员工轮休,那么在薪资方面肯定也会发生一定的变化。大家轮休的时候,对于那些上班的人员来说,工资当然是照常发放的,但是对于那些轮休的人员在工资方面可就不同了。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十一条 用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。
劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
2023-04-20 14:24:20
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法律分析:轮休一般是没有工资的,具体还要按照公司的规定。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-04-20 14:26:09
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