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想问下，请婚假，然后后面的结果是劝我辞职，必须要休完婚假在辞职！放春节前交接工作！
更新时间：2019-05-21 12:43:43
问题描述：
想问下，请
婚假
，然后后面的结果是劝我辞职，还喊我过几天就不要去了，一个算上去比较大的
公司
！后来我说不行，必须要休完婚假在辞职！然后又给我说，放春节前交接工作！我还是坚持休完婚假交
辞职信
！这种情况合理么！
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即使是没有签订
劳动合同
，当然也能休婚假。 签不签
合同
不影响
劳动关系
的建立，你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。 劳动关系自你第一天工作时就已经建立，与签不签劳动合同无任何关系，相反，单位没有在你入职后的一个月内与你签订劳动合同，单位还应当支付因未签订劳动合同的双倍
工资
。
2019-05-21 12:40:49
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根据我国《
劳动合同法
》第四章 第五十一条规定， 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的. 根据《
计划生育
条例》的规定：
(一)婚假：
1、按
法定结婚年龄
(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。至于婚假工资如何发放，参照单位的相关规定，如果单位规定与劳动法规定不符的可协商解决，协商不成，可到人力资源和
社会保障
局投诉。
2019-05-21 12:43:43
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