本公司申请离职后到离职日不去上班算不算自离还没做工作交接？

更新时间：2023-05-23 22:06:17

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在你提出离职的那一天开始，正常是要走完流程的，每个公司的标准也有不同，但不会超过一个月。一个月后即使你老板不批准你的离职申请你不去上班也不用承担任何责任。但在合同期间还是要遵守正常上班的，你不去上班公司可以说你是无故旷工，如果你的公司要针对你，你是会受到影响的，甚至说有些该享受的待遇都会牵扯。
毕竟辞职和被辞退是两个概念。

2023-05-23 22:03:51

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提出离职之后一般不可以不去公司。我国法律规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，因此，对于正式员工，在单位同意其离职前，即将离职的员工仍然是单位的工作人员，仍然有义务完成相应的工作，遵守公司的纪律规定。

2023-05-23 22:04:11

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法律分析：如果劳动者按照法律规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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