首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没有和我签订劳动合同,公司能拿到双倍工资吗?
更新时间:2023-05-27 01:18:15
问题描述:
没有和我签订劳动
合同
,公司能拿到双倍工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
966687
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
这不一定,看劳动者意愿;如果未签订劳动合同未超过一年,可以主张自入职后第二个月至第十二个月的双倍工资。
如果未签订劳动合同超过一年,就不能主张双倍工资了。
2023-05-27 01:15:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1911175
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:不一定,属于全日制用工的,用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。非全日制用工的双方当事人可以订立口头协议;劳动者也可以与一个以上的用人单位订立劳动合同;且这种
劳动关系
可以随时解除,并不需要支付经济补偿。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-05-27 01:16:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
469431
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:可以要工资,劳动者还可以要求工作期间的双倍工资,因为工厂没有按照规定跟他签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-05-27 01:18:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者什么时候可以主张双倍工资
劳动合同纠纷
240
公司一直没有与我签订劳动合同。能不能主张双倍工资?
当然是不可以的,没有签订劳动合同的情况下,可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了,是不能申请双倍的工资赔偿的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哪些情况下单位要支付双倍工资
工资福利
27998
追讨双倍工资是否存在时效性?
劳动法案例
34519
如果公司没有和我签订劳动合同,你能得到双倍的工资吗?
法律分析:根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 用人单位提出解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
双倍工资最多可支付11个月
工资福利
23409
公司没有签劳务合同,我可以申请双倍工资吗?
如果劳动者想要未签订劳动合同的双倍工资,首先应当搜集存在事实劳动关系的证明,比如工资条,社保缴纳记录等等,然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一个公司工作三年未签劳动合同能主张双倍工资吗
三年未能与单位签劳动合同,但已行成事实劳动关系,能主张双倍工资。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在职一年,但是劳动单位没有和我签订劳动合同,我主动离职能不能拿到双倍工资
您好,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同
全部18个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有交社保,劳务公司和厂里都没有签订劳动合同,我可不可以要求厂里支付双倍工资?
可以要求劳务公司支付的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,能否要求双倍工资?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了一年多,没有签订劳动合同。我能得到双倍的工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私自涂改账单,多收10万元,应付什么样的赔偿责任?
您好!根据具体情况分析
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职经济补偿金扣个税吗
员工离职得到的经济补偿金要扣税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
B公司缴纳社保,你能得到补偿吗?
在我国用人单位裁员对社保没有补偿,但单位就其解除劳动合同应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
擅自离岗是否合法?
您好,根据具体的情况判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
列表内容
法律内容
西安律师
法律知识
法律列表
太原律师
合肥律师
呼和浩特律师
法律资讯
法律内容
律师推荐:
兰州律师
同城律师:
皋兰县律师
永登县律师
榆中县律师
城关区律师
七里河区律师
西固区律师
安宁区律师
红古区律师
兰州新区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
技术劳动合同
5869人下载
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
无固定期限劳动合同正规版
5869人下载
劳动签订合同范本
5869人下载
律师解答动态
5分钟前
隆仁律师
近期帮助 21602 人
当天辞工要扣两个星期的工资。
7分钟前
隆仁律师
近期帮助 21602 人
签了劳动合同,公司还没盖章,做了三天就被辞退了。
12分钟前
孔德路律师
近期帮助 2192 人
我想问个问题
15分钟前
宋金磊律师
近期帮助 35068 人
电车没有来避让右车辆先行占主要责任对方保险还索赔吗?
20分钟前
天习律所律师
近期帮助 41215 人
被快手主播诱导给他刷礼物
24分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1855 人
狐臭是否属于婚姻登记撤销重大疾病范畴
24分钟前
天习律所律师
近期帮助 41215 人
职校老师变相收手机违法吗
25分钟前
天习律所律师
近期帮助 41215 人
是否可以使用的情况下,厂家自己拿了这边的原创设计使用了,想咨询下需要收集哪些证据和可以采取哪方面的法
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询