你好,我提前一周通知工作单位离开,是兼职,只有上周六和周日,工作了近一年,没有签订任何劳动合同或书面文件。现在老板说未经他允许离开,请律师做我,我该怎么做才能保护自己。

更新时间:2023-05-27 11:38:07
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你好,我提前一周通知工作单位离开,是兼职,只有上周六和周日,工作了近一年,没有签订任何劳动合同或书面文件。现在老板说未经他允许离开,请律师做我,我该怎么做才能保护自己。
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    2023-05-27 11:36:08
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    法律分析:没有签书面的劳动合同也不能直接走,应当提前30天通知用人单位才能离职。除此之外,自用人单位劳动之日满一个月起至一年的时间之内,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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我没有签订劳动合同。到目前为止,劳动关系已经持续了30天。我以前说过要支付一个月的工资。我刚工作了3
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,我向公司提出辞职,想在一周内离开。我签订了劳动合同,但劳动合同中没有关于辞职赔偿的相关解释。领
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我现在在一家保安公司工作。我已经工作一个多月了。我还没有签订劳动合同。如果我想离开,我可以直接
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我已经工作了两个月了。当时,我来到这家企业,没有签订劳动合同。现在我想辞职,赶快离开,但公司表
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我7月9日入职,像这几天提交离职,但没有人批准我,经理说老板上周会议指示几年前不允许离开,也签
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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劳动合同书怎么书写
法律分析:劳动合同的书写应当包括以下内容: 1、劳动者和用人单位的身份信息2、劳动合同期限3、工作内容4、劳动保护和劳动条件5、劳动报酬6、劳动纪律7、劳动合同
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分期支付赔偿金,一段时间后不支付怎么办?
可以就调解书申请强制执行。
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公司倒闭了,我们不能去赔偿吗?
可以申请劳动仲裁主张经济补偿。
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老板微信告诉我让我回家,说我为什么回家怎么办犯法吗
您好,可以先向当地劳动监察大队举报
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