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公司试用期没有买社保,可以要求赔偿吗?
更新时间:2023-05-30 13:04:08
问题描述:
公司试用期没有买社保,可以要求赔偿吗
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试用期用人单位应该为员工交社保。单位不交社保的,劳动者可以跟公司协商;如果公司协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到
劳动监察
部门进行投诉;劳动监察协商无果后,到
社会保障
服务中心申请
劳动仲裁
和诉讼。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-05-30 13:02:54
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试用期不交社保不合法,单位不交的,我们可以跟公司协商;如果企业协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动
仲裁
和诉讼。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-05-30 13:03:15
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试用期三个月也是需要交社保的。单位不交社保的,劳动者可以跟公司协商;如果公司协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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试用期单位没有交社保可以补吗
试用期
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新单位为试用期也没有买社保可以继续领取失业金吗
新单位在试用期没有为您购买社保,一般情况下您是可以继续领取失业金的。
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试用期内没有缴纳社保,可以随时离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用期内没有缴纳社保,可以随时离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司试用期没有给我缴纳社保我可以直接离职吗
你好。可以以未缴纳社保为由提出仲裁离职
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试用期内没有缴纳社保,可以随时离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用期内没有缴纳社保,可以随时离职吗?
你好,可以到劳动监察大队投诉
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试用期内没有缴纳社保,可以随时离职吗?
你好,建议和公司协商,最好提前30天提交申请
全部3个答案 >
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我已经过了试用期四个月了用人单位还没有为我购买社保能要求赔偿吗
您好,可以要求用人单位进行赔偿
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试用期内没有缴纳社保,可以随时离职吗?
你好,可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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试用期内没有缴纳社保,可以随时离职吗?
**试用期不交社保,劳动者有权提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿**。经济补偿的具体计算方式如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
全部3个答案 >
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