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试用期内没有缴纳社保，可以随时离职吗？
更新时间：2024-03-16 21:02:12
问题描述：
试用期内没有缴纳社保，现在已经转正，可以随时离职吗？
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公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同，要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的，劳动者解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-03-16 20:33:53
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您好，请问您工作多久了呢
2024-03-16 21:01:50
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你好，建议和公司协商，最好提前30天提交申请
2024-03-16 21:02:12
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