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试用期内没有缴纳社保,可以随时离职吗?
更新时间:2024-07-10 09:56:09
问题描述:
试用期内没有缴纳社保,现在已经转正,可以随时离职吗?
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公司未交社保,劳动者不可以立即辞职走人。若需解除劳动合同,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内的则提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险导致劳动者解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿。经济补偿的计算方式为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2024-07-10 09:45:00
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在试用期劳动合同可以解除的情形:
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;
2. 严重违反用人单位的规章制度的;
3. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2024-07-10 09:55:55
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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