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试用期内没有缴纳社保,可以随时离职吗?
更新时间:2024-01-07 13:14:05
问题描述:
试用期内没有缴纳社保,现在已经转正,可以随时离职吗?
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公司未交社保,劳动者不可以立即辞职走人。若需解除劳动
合同
,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内的则提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险导致劳动者解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿。经济补偿的计算方式为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2024-01-07 12:32:46
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不管试用期是否签订劳动合同,劳动者都可以随时解除合同,但是应当提前三天通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益或劳动合同无效等情形,劳动者同样有权解除劳动合同。此外,还存在其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。
2024-01-07 13:13:48
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**试用期不交社保,劳动者有权提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿**。经济补偿的具体计算方式如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果工作时间超过六个月但不满一年,则按一年计算;若工作时间不满六个月,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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试用期内没有缴纳社保,可以随时离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司试用期没有给我缴纳社保我可以直接离职吗
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用期内没有缴纳社保,可以随时离职吗?
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我已经过了试用期四个月了用人单位还没有为我购买社保能要求赔偿吗
您好,可以要求用人单位进行赔偿
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试用期内没有缴纳社保,可以随时离职吗?
你好,可以到劳动监察大队投诉
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试用期没有缴纳社保可以随时离职吗?
法律分析:试用期没买社保是可以随时辞职的,只需提前三天通知用人单位即可。如遇阻碍,可向劳动部门举报以维护自身权益。 1. 劳动合同期限与试用期的关系:
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